上海市集體合同模板(更新版)
【正文】 用。 第十七條 公司有責任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。 第十四條 工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。 第三章 工作日制度 第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標準，實行本公司工作日制度。 工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進公司發(fā)展。上海市集體合同模板本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。 第八條 因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。 第四章 工資和津貼 第十三條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。 公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。 第二十二條 公司實行養(yǎng)老保險制度。 第二十六條 公司依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)）工會有權(quán)對此提出意見進行監(jiān)督檢查。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。 公司按年度向工會通報教育基金使用情況。 工會認為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。必要時，可隨時約見對方。 本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認真研究和處理檢查結(jié)果。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。 _________有限公司（蓋章）_________ _________工會主席（簽字）_________ 法定代表人（簽字）_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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