業(yè)務員勞動合同模板(更新版)
【正文】 格遵守甲方的勞動
安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。即使約定了，該約定也無效。
(二)其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共 個月。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
(注：加班加點工資標準應按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。
第五條 勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
，被證明不符合錄用條件的。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
________年____月____日________年____月____日
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