合伙公司規(guī)章制度范本最新(更新版)
【正文】 非專業(yè)人員操作、使用，否則，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。（采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。合伙公司規(guī)章制度范本最新
合伙公司規(guī)章制度范本最新
文印管理規(guī)定
一、文印人員按公司規(guī)定按時打印公司相關(guān)文件。
二、辦公室人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息，為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。
六、設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。
二、禁止員工為私事打電話。（特殊情況及時溝通）
員工的聘（雇）用管理
一、新進人員經(jīng)公司錄用開始上班日起，前三個月為試用考核期，經(jīng)試用合格者將轉(zhuǎn)正，簽訂勞動合同，享有公司的一切待遇。
員工的離職管理
一、離職者：
自動離職者，正式員工需提前一個月提交離職申請，非正式員工需提前15天提交，批準后做好交接工作，否則壓的工資不予發(fā)放，以彌補公司的損失。
簽到：公司全體員工采取簽到考勤。
旺季每月請假不可超過3次或累計不能超過3天（病假、婚嫁、喪假除外），否則每天給予“日工資額度3倍”的罰款從當月底薪中扣除。
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