勞務(wù)合同書范文(更新版)
【正文】 應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。在閱讀了這篇《勞務(wù)合同書范文》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們勞務(wù)合同范文，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。 乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。勞務(wù)合同書范文 對(duì)于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提前進(jìn)行，這樣的話才能夠滿足大家的需求，我為大家準(zhǔn)備了《勞務(wù)合同書范文》，感謝大家前來(lái)進(jìn)行閱讀，希望能夠幫助到大家。 甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。 員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。 八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行。雙方協(xié)商一致，可以變更
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