上海市勞動仲裁申請書范本最新整理版(更新版)
【正文】 簽名或蓋章）：__________
_________年____月____日
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六、根據(jù)勞動合同法第四章第四十一條的規(guī)定，用人單位裁員應(yīng)提前三十天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告后，才可以裁員。
二、該公司____月份工資本人要求按時發(fā)放。
三、補還每月莫名扣除________的工資；共計________元整。
二、發(fā)還________年____月工資________元整?，F(xiàn)公司又拖欠員工____月份工資。本人月工資為________元，合計______
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