【推薦】勞動合同模板集合五篇(更新版)
【正文】 )本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
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六、勞動紀律
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。乙方在試
用期間的工資_____________________________。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的。
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為__________________________
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償
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