20xx飯店服務(wù)員勞動合同范本(更新版)
【正文】 出必須向甲方申請，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 第四條 工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。 在合同期內(nèi)，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。飯店服務(wù)員勞動合同范本 服務(wù)員原指固定場所里提供一定范圍內(nèi)服務(wù)的人員，有男服務(wù)員，也有女服務(wù)員。 在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當(dāng)天扣當(dāng)天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。 乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。餐飲加盟連鎖 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。 工作地點(diǎn)： 三、甲方對乙方的具體要求。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的。 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的。 甲方(公章)： 法定代表人(簽字)： 年 月 日 乙方(簽字)： 年 月 日 10 / 10
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