20xx自動(dòng)離職能有解除勞務(wù)合同嗎(更新版)
【正文】 第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。 甲方代表人(委托人)：_____________ 乙 方：_________________________ 法定代表人簽字：__________________ 身份證號(hào)碼：____________________ 地址：____________________________ 通訊地址：______________________ 勞務(wù)合同3 甲方：名稱________________ 乙方:姓名_______________ 用工形式_____________ 鑒證編號(hào)_____________ 編號(hào)： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。 乙方：，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。 甲方(簽字) 乙方(簽字) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號(hào) 簽證部門(蓋章) 8 / 8
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