20xx公司實習生勞動合同協(xié)議書(更新版)
【正文】 終止勞動合同手續(xù)，若需續(xù)訂，必須雙方自愿； 根據(jù)法律規(guī)定可以解除勞動合同的，應當提前____日以書面形式通知對方； 乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的，甲方有權解除合同； 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方有權解除勞動合同；甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。 （二）按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和辦法，乙方月工資報酬為元。 一、勞動合同期限 本勞動合同為期限合同，從________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中試用期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共________個月。 （三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。 八、勞動爭議處理 甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。 ，開拓業(yè)務渠道，爭取在實習結束前業(yè)務能上手。 九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 。組織和指揮生產(chǎn)技術、質(zhì)量、設備安全、現(xiàn)場管理工作。 七、勞動爭議處理及其它 甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)
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