【正文】 培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病救濟(jì)費(fèi)。 五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì)。 。 ，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ： (1)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)_____%支付工資。 (按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。 B：本合同自__________年________月_______日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。 (三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。 (四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。 乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。以下是我為大家?guī)淼钠髽I(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單范本，歡迎大家參考。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 (七)保證乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇。 三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用____：A(固定期限)。B(不定時(shí)工作制)。 (四)工資給付： 。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同： 。 、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的。 (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限采用下列方式確定： 合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 十二、合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽章)：_____________________ _____________年________月_________日_____________年________月_________日 14 / 14