保險公司業(yè)務主任角色定位與職責說明書(41頁)-保險綜合(更新版)
【正文】 能帶動整個團隊的士氣并努力達成目標 能為屬員的發(fā)展提供支持和空間 41 結 語 雄關漫道真如鐵 而今邁步從頭越 42 。 16 擔任業(yè)務主任的條件： —— 業(yè)務方面 —— 素質方面 —— 心態(tài)方面 發(fā)自內心的、 愿意幫助他人 成長。 1 業(yè)務主任的角色定位與職責 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 2 ? 業(yè)務主任的角色與準備 ? 業(yè)務主任的工作職責 課程大綱 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 3 得道者多助 失道者寡助 寡助之至 親戚畔之 多助之至 天下順之 ——《 孟子 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 13 業(yè)務方面 —— 考核管理 業(yè)績指標、增員育成 考核期限 考核辦法 14 基本法 —— 行銷主任的晉升與維持 ? 晉升業(yè)務主任標準 考核季內 1. 個人月均 FYC≥ 元； 2. 個人持續(xù)率 ≥ 70%； 3. 同一營業(yè)組內本人直接增員 ≥ 3人； 4. 本人及本組內的增員月均合計 FYC ≥ 元； ? 維持行銷主任標準 考核季內， 個人月均 FYC≥ 元； ? 制作收集整理，未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究 15 擔任業(yè)務主任的條件： —— 業(yè)務方面 —— 素質方面 —— 心態(tài)方面 綜合知識相對 豐富，具有感 召力和組織能
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