20xx年臨時雇傭合同范本(更新版)
【正文】 征入伍的； 4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) ?。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘Ｈ耸鹿芾恚? ?。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日元。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。 (2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方： 1。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。 (二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。每周休息一天半。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。 第四條勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 (三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同： 1。嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的； 3。勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞務(wù)合同達成協(xié)議的； (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1。 (4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。 ?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同： 1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 4．符合國家規(guī)定其它條件的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 甲方簽字：乙方簽字： 年
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