勞動合同試用期工資(更新版)
【正文】 規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。實踐中。 在德國，對于試用期工資待遇問題，首先看勞資雙方有沒有約定，再看工資協(xié)定中有沒有相應規(guī)定。這就存在著按哪一個標準執(zhí)行的問題，正確的理解應當是條文里兩者相比取其高。在閱讀了這篇《勞動合同試用期工資》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們試用期勞動合同，歡迎下次再來，在此期待您的光臨！
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