勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)(計(jì)件)(更新版)
【正文】 合同。如乙方違反甲方制定的管理制度，視情節(jié)輕重，或造成后果的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)、罰款、解除勞動(dòng)合同等處罰，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。 一、經(jīng)初步考核，雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為甲方員工?；夭砂嘟M要求16人，掘進(jìn)班組6人，上班率必須達(dá)80%以上，否則不給予安排工作，并按曠大班處理（每班罰款200元）。在閱讀了這篇《勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)(計(jì)件)》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們勞動(dòng)用工合同范本，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！
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