關(guān)于雇傭合同標準范本(更新版)
【正文】 ，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！ ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！ ?，甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同?！ ！ 〉谌龡l 工作崗位 ，明確乙方的具體工作崗位及職責?！ 〉谝粭l 合同期限 ?。鹤訽_______年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止?！ ?，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 第六條 工作紀律、獎勵和懲處 、法規(guī)。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。 ，聘用合同自行終止。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金
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