企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本(更新版)
【正文】 中的安全和健康。 (2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。 三、勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限： ：從______年______月______日起到______年______月______日止。 ：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止。 ：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。 ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 ，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。在閱讀了這篇《企業(yè)勞動(dòng)用工合同范本》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請(qǐng)多多關(guān)注我們勞動(dòng)用工合同范本，歡迎下次再來(lái)，在此期待您的光臨！
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