【摘要】【人力資源管理】解除/終止勞動合同通知書 【人力資源管理】解除/終止勞動合同通知書 解除/終止勞動合同通知書編號： 被通知人：所屬部門： 因下列第項原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度...
2025-12-04 22:07
【摘要】江蘇南通建工集團股份有限公司《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風險新法環(huán)境下勞動關(guān)系的管理實務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實務(wù)新法環(huán)境下的績效管理實務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動合同法》給
2025-08-04 10:11
【摘要】勞動合同立法(lìfǎ)對人力資源管理的影響〔簡化版〕——基于?勞動合同法?〔草案〕的分析郭文龍,,第一頁，共三十四頁。,一、與勞動關(guān)系建立有關(guān)(yǒuguān)的局部內(nèi)容,1、招聘過程中用人單位的主...
2025-10-25 23:03
【摘要】《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風險新法環(huán)境下勞動關(guān)系的管理實務(wù)新法環(huán)境下的招聘與試用期管理實務(wù)新法環(huán)境下的績效管理實務(wù)新法環(huán)境下的薪酬管理實務(wù)新法環(huán)境下的人才管理實務(wù)新法環(huán)境下商業(yè)秘密保護操作新法環(huán)境下規(guī)章制度管理實務(wù)新法環(huán)境下離職管理體系建設(shè)一、《勞動合同法》給企業(yè)帶來的風險（一）不簽訂書
2025-08-04 10:05
【摘要】人力資源和社會保障局制勞動合同 人力資源和社會保障局制勞動合同 甲方(單位名稱)：_________________住所地：_________________ 法定代表人：_...
2025-12-06 01:18
【摘要】【人力資源管理】不續(xù)簽勞動合同通知書 【人力資源管理】不續(xù)簽勞動合同通知書 不續(xù)簽勞動合同通知書 姓名 性別 部門 職務(wù) 你與公司年月日所簽的《勞動合同》，將于年 月日到期，現(xiàn)公司決定...
【摘要】第一篇：勞動合同(人力資源和社會保障局) 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、 誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守。 一、雙方當事人...
2025-09-12 20:38
【摘要】勞動合同法對人力資源管理及勞動爭議處理工作的影響1?1994年7月5日《中華人民共和國勞動法》頒布?勞動者權(quán)益的法律保護嚴重滯后于現(xiàn)實需要?適用范圍窄?裁審難度加大2一、《勞動合同法》的立法背景及出臺情況
2026-01-01 06:57
【摘要】勞動合同法論文：論勞動合同法對人力資源管理的影響摘要：新的勞動合同法是適應(yīng)我國社會快速發(fā)展形勢、建立和諧社會、落實以人為本的科學發(fā)展觀的一部重要法律。勞動合同法從勞動者的利益出發(fā)，以建立穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系為目的，它的頒布實施對企業(yè)人力資源
2026-01-10 13:28
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