臨時用工合同書(更新版)
【正文】 危害身體健康的； （二）用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； （三）參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的； （四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的； 3．任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。 一、合同期限： 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2．乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 十、其它雙方協(xié)商事項：_____
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