【正文】 ，且中小企業(yè)居多。通過開會動員和學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料，廣大工會干部對開展工資集體協(xié)商“百日攻堅行動”的重要意義和迫切性有了深刻認識，大家一致認為，建立集體協(xié)商制度，是貫徹落實黨和政府關(guān)于深化收入分配體制改革的基本要求，是落實科學(xué)發(fā)展觀、改善民生、維護勞動者權(quán)益的具體體現(xiàn)，是建立社會主義新型勞動關(guān)系、促進社會和諧的重要保障，是實現(xiàn)體面勞動、調(diào)動職工積極性、企工互利共贏的重大舉措。先后獲得了鐵道部勞模、火車頭獎?wù)?；黑龍江省勞模、?yōu)秀共產(chǎn)黨員、見義勇為先進個人等榮譽稱號。搏斗中我的前額上又被劃了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。一年來,在通過促進公司發(fā)展來構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，我結(jié)合施工生產(chǎn)實際,以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”為載體。在維護好職工利益的同時,急企業(yè)困難所急。為了管好、用好職工的救命錢,我組織制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。因此，我主動與其結(jié)成幫扶對子,幫助籌錢看病,使病情得以控制。從而，樹立了工會組織形象,很快穩(wěn)定了職工隊伍。小張忙于工作，連打電話的時間也很少，女朋友鬧著要網(wǎng)分手，弄得小張工作不集中，多次出現(xiàn)失誤?！　≌靖捻椖坎渴莿偝闪⒌膯挝?，他們將公司物業(yè)公司的服務(wù)樓作為辦公室之用，住房相當(dāng)緊張，員工們無活動場所。在了解到陳xx老師愛看報刊雜志的情況后，xx同志就定期上門給陳老師送去愛看的報刊，以滿足他對精神文化生活的需求。并結(jié)合工作特點和實際，扎實、深入地學(xué)習(xí)新課程與課堂教學(xué)改革的新思想、新理念，摒棄落后的不合時宜的教育觀念，以適應(yīng)不斷向前發(fā)展的教育形勢。身為一個共產(chǎn)黨員，時刻不忘理想、信念，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。他堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論和xxxx重要思想，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀?！　〕ぷ魍猓瑇x同志還負責(zé)學(xué)校微機室工作和參與辦公室工作。”一句句情真意切的愛心問候，把躺在病床上的李小平感動得熱淚盈眶。平時，休息的員工，把紅布揭開，就可以打乒乓球，下象棋、圍棋?！痹诠飨膷徫簧?，就這樣踏踏實實地干好每一項工作。落實“三不讓”承諾，既是工會維權(quán)的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。僅年初以來,我走訪職工家庭57戶,協(xié)辦紅白事,付出了很多辛苦,可每當(dāng)我看到困難職工露出了欣慰的笑容，從內(nèi)心感到莫大的滿足?；饡q如沙漠中的一縷甘泉，成立一年來,己有4名職工從中受益。這起阻工事件涉及國家、企業(yè)和農(nóng)民的切身利益，情況錯綜復(fù)雜，政策性強，我緊緊依靠當(dāng)?shù)卣?、公安干警和職工群眾?！　∽霰砺省涔蜗?，發(fā)揮了工會組織的“傳感器”作用。因此，多年來我對自己的行為無怨無悔，從而也樹立了工會干部的形象?？h總工會主席“百日攻堅行動”先進事跡材料工會主席事跡材料范文（4） 　　自全省開展工資集體協(xié)商“百日攻堅行動”以來，萬榮縣總工會主席李廷玉，帶領(lǐng)縣總一班人，制定工作方案，深入企業(yè)蹲點，分門別類指導(dǎo)，檢查協(xié)議落實，使此項工作取得了明顯成效。同時，對各企業(yè)的經(jīng)營管理、效益高低、工資多少、福利待遇等情況進行了調(diào)查摸底，掌握了第一手資料。同時以縣總文件下發(fā)了《工資集體協(xié)商“百日攻堅行動”工作方案》，明確提出了工作目標(biāo)任務(wù)：全縣所有企業(yè)工會和行業(yè)性、區(qū)域性工會都要積極簽訂工資集體協(xié)商；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會、社區(qū)工會和基層聯(lián)合工會，與企業(yè)方開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商；各基層工會工資專項協(xié)議的簽訂率要達到75%以上。特別是要明確以工資、獎金、福利等為主要協(xié)商內(nèi)容，要堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序缺一不可，工資專項協(xié)議草案要經(jīng)職代會審議通過，使其具有法律效力，還要交勞動部門審核備案，為以后協(xié)議履行提供保障。　　工資專項協(xié)議雖然簽訂了，但實際效果怎么樣呢？李廷玉又帶領(lǐng)工會人員深入到各企業(yè)進行檢查驗收，看簽訂的協(xié)議是否走過場，是否落實到