【正文】 宣傳明白紙、發(fā)放計生便民服務指南等措施，著力建設科學、禮貌、健康、和諧的生育文化。街道計劃生育工作將以貫徹落實次會議精神為動力，認真回顧總結上半年人口和計劃生育工作開展情景，找準存在的問題，有針對性地研究對策，站在科學發(fā)展的高度認識計生工作，把后幾個月的計劃生育工作安排好、落實好，高標準、嚴要求把工作做細做實。作為書記，人稱“九品父母官”官雖小，當好則難；事雖難，要做則易。鐵走過境；公路進家異常是上屆黨委的SC和JT同志在他們矢志不渝的努力下塑造了＊＊精神、創(chuàng)造了輝煌業(yè)績、構造了和諧社會。 首先做一下自我介紹，我叫XXX，祖籍豆村鎮(zhèn)XXX村，世代務農(nóng)，人生的曲線用“貧下中農(nóng)”四個字來概括比效恰如其份，那就是生在貧困家庭，工作在下邊基層，畢業(yè)于中等學校，屬于農(nóng)民子弟。在收費站，只要是噸位不清楚的車輛，一旦核實過確切噸位后，收費員都會寫在紙上，以提醒接班的收費員注意，種互幫互學的氛圍也大大提高了我們的判別車輛的準確性，從而避免了少收費，收足費。 xxxx年，我堅持以三個代表為指導思想，以青年禮貌號和巾幗示范崗為載體，認真學習胡錦濤總書記提出的八榮八恥，本著應征不漏，應免不征的原則，將理論聯(lián)系實際，以崇尚科學為榮，以辛勤勞動為榮，保質保量的完成了領導交給自我的任務。 五、以清潔生產(chǎn)審核驗收評估為契機，以實施綠色礦山建設為目標，狠抓環(huán)境保護工作，加大“三廢”的治理力度，主要污染物和廢棄物到達清潔生產(chǎn)審核的目標。剛才，聽取了林總經(jīng)理題為《》的工作報告和張董事長題為《》指導講話，我的心境無比激動，林總的講話目標明確，要求嚴格詳細，張董事長的講話既總結了過去，又對未來進行了描畫，所以，能夠說此大會是引領公司未來發(fā)展的大會，是鼓舞人心的大會。四是切實做好社區(qū)矯正和安置幫教工作。進一步發(fā)揮司法行政職能作用，為構建和諧社會供給高效的法律服務。即處理好”社會管理創(chuàng)新”與日常工作的關系，解放思想與解決實際問題的關系，重點突破與普遍參與的關系。對于海格人，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài)，它已廣泛的融入了海格的各個層面，不論是思想還是戰(zhàn)略，不論是品牌還是技術，不論是此刻還是將來。得大海之氣勢，波瀾壯闊。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環(huán)保、操作規(guī)程等為主要資料的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。多謝大家！ 工作表態(tài)發(fā)言稿 第7篇： 尊敬的經(jīng)理、各位領導： 大家好!在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態(tài)發(fā)言：制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。 采取果斷措施，加大計生工作力度。主要原因是：一是違法生育對象經(jīng)濟本事有限，承擔不起。應對部分逃避、抵制計劃生育工作的對象，就束手無策，些人以一帶十，從而造成整個計劃生育工作的被動。 歡迎各位領導、同事――監(jiān)督、指正。堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，從實踐中吸取真知和營養(yǎng)，使自我的思維方式、工作方法盡快適應工作需要。在廉潔自律上，堅持用廉潔準則規(guī)范自身行為，不利用職權謀私利、辦私事，不借工作之機拉關系、交人情，不在工作中貪便宜、要好處，不理解與公務有關的吃請、禮品，不在工作中耍特權，刁難群眾和納稅人。 人貴有自知之明。對有潛力的優(yōu)秀青年，把握時機，及時納入村級后備干部人才庫，為村級班子建設帶給充足的人才儲備，解決村級班子后繼乏人的問題。成立綜治維穩(wěn)工作中心，將信訪辦、綜治辦、610辦公室等部門整合，進一步完善工作機制。新年上班第一天，金鄉(xiāng)街道就啟動了為期一個月的學習和作風紀律整頓活動。 二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績，從而到達日清日高的效果。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產(chǎn)貫徹在生產(chǎn)工作的始終。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，經(jīng)過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產(chǎn)、生活條件，夯實基層工作基礎。按照公司統(tǒng)一發(fā)展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發(fā)揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。針對近期改造過程中，生產(chǎn)車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產(chǎn)生的新崗位的技術要求。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，經(jīng)過狠抓建章立制， 抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。 五、勤儉節(jié)儉不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現(xiàn)有倉庫，杜絕不必要的費用支出。力求透過此次活動，集中解決一些思想作風方面存在的突出問題，做到思想真解放，問題真解決，作風真轉變，本領真提高。及早抓好換屆前的調查摸底工作，摸清各村(居)“兩委”班子狀況、黨員干部狀況、群眾認可度狀況等村情民意。五是營造良好的換屆環(huán)境。堅持向實踐學習，深入實際，向同志們學，從實踐中吸取真知和營養(yǎng)，使自我的思維方式、工作方法盡快適應工作需要。 歡迎各位領導、同事――監(jiān)督、指正。在個人品質上，堅持做到為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評。下頭，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的安排，我代表五號村兩委就我村計劃生育工作，作一表態(tài)發(fā)言。二是流動人口計劃外生育處理難。客觀上，我村計劃生育工作基礎薄弱，往年老帳多，立馬轉變局面很難。在接下來的`階段，清查環(huán)孕檢、上環(huán)、結扎對象，落實節(jié)育措施，清查新婚出生，及時完善計生資料臺帳，清查流動人員，辦理流動手續(xù)，加強依法征收社會撫養(yǎng)費的力度。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產(chǎn)貫徹在生產(chǎn)工作的始終。 老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才。浩瀚大海的靈韻氣質，映射著海格人的執(zhí)著奮斗，厚積薄發(fā)，物華天寶，人杰地靈，詮釋出了“海納百川，格高五岳”的價值理念。我們將認真貫徹今日的會議精神，緊緊圍繞黨委、政府工作的中心，充分發(fā)揮職能作用，譜寫好基層司法行政工作的新篇章。解決好”五個方面”的問題。二是創(chuàng)新”大普法”的路子。不斷創(chuàng)新”大服務”的工作路子，在拓寬服務領域，提高服務質量，為黨委政府依法決策和依法管理社會 事務，維護企事業(yè)單位和當事人的合法權益，供給優(yōu)質高效的法律服務上下功夫。成績只能說明過去，新的目標和新的一輪的考驗有壓在我們的肩上。 八、以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，大力構建團結互助，共同提高，共謀企業(yè)發(fā)展的和諧環(huán)境，加強職工的思想道德教育和企業(yè)文化宣傳，著力協(xié)調解決職工出行、就餐等關系到職工切身利益的問題，努力為職工供給便利的生活和滿意的服務。在日常工作中，謹守不貪一分錢，不違一次規(guī)，不錯一筆帳的高壓線紀律。在征費質量，禮貌用語，服務態(tài)度，征費時間和征費業(yè)績上都努力更上一層樓，力爭做到五心，即耐心，細心，愛心，熱心和稱心。坦率地講優(yōu)點多缺點也不少。我愿將自已全部心血無私地奉獻給片土地和那里的人民。 我將做到“三個不當”即廉潔奉公，不當貪官；秉公執(zhí)法，不當昏官；真抓實干，不當懶官。人口問題從根本上講就是發(fā)展問題。深入開展“婚育新風進萬家”和“關愛女孩”活動，廣泛宣傳新型婚育觀念，促進群眾婚育觀念的徹底轉變。全面落實已婚育齡婦女計生管理地，加強流動人口管理，對流入育齡婦女做到流入一名，管好一名；加強對流出人口管理，充分利用信息交流平臺進行定期聯(lián)系，嚴厲杜絕流動人口和常住已婚育齡婦女漏管。計生辦將把一半工作時間放在基層，定期開展督促檢查，采取自查和互查的方式，從檔案資料、日常清理、服務態(tài)度等方應對全街道計生服務工作進行不定期明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報反饋給所屬單位、村、居委會，限期整改，根據(jù)督查情景嚴格兌現(xiàn)獎懲，經(jīng)過各種檢查，真正使各村居、各單位計劃生育工作做到經(jīng)?；?。 多謝大家! 工作表態(tài)發(fā)言稿 第15篇： 尊敬的各位領導、先生們： 那里我十分衷心地感激集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導、以及上屆有限公司領導班子和公司廣大干部職工的信任，首先。堅持科學發(fā)展觀，進取推進公司全面、良性發(fā)展。 不時提高自我的管理水平和本事總經(jīng)理年終發(fā)言稿。 在市場開發(fā)工作方面：在前任總經(jīng)理劉建明先生的領導下，公司發(fā)展勢態(tài)良好。