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辦公室文員試用期工作總結(jié)范文5篇(更新版)

2024-12-07 04:07上一頁面

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【正文】 本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識還有待進(jìn)一步的提高。工作中,雖然沒有什么特別大的貢獻(xiàn),但是能夠配合同事完成各項指標(biāo),從中學(xué)習(xí),以便以后自己能夠更好的獨(dú)立完成工作。但是,行政部的人也相對的比較少,我作為一個新人,能夠主動的去幫忙,遇到不懂的就去請教,積極的配合各位前輩,快速高效的完成各項工作?! T工關(guān)系管理:一方面由于公司成立時間比較長,各個規(guī)章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。我相信自己會在以后的工作過程中,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,積極、主動、高效地完成各項工作,盡最大的努力,完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)?! ×?、自身不足及改進(jìn)  不足:  工作有時不夠細(xì)致,會出現(xiàn)一些小錯誤。  辦理離職手續(xù):包括更新花名冊、通訊錄。xx的中級職稱申報材料因為工作性質(zhì)的原因,材料未提交成功?! ∧壳笆切@招聘的最佳時機(jī),有的職位可考慮招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。  篩選各職位簡歷,并發(fā)送至各職位面試官?! ?3)建議增加員工福利,車間計件,雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?,想留住老員工就得肯下資本,除了正常工資外,還要提供一些福利待遇。  總結(jié)兩個月的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,但在一些方面還存在著不足。  (1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗?! ?4)公司車輛的違章及用車情況的管理?! 蓚€月的時間很快過去了,在這兩個月里,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高。在每一件事情做完以后,要進(jìn)行思考、總結(jié),真正使本職工作有計劃、有落實。在業(yè)務(wù)能力方面,我還有很多不足,比如在整理會議紀(jì)要時,沒有抓住重點(diǎn),記錄不全,不能突出主要內(nèi)容,給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。希望能夠盡快的融入到XX這個大家庭中去。在平時時刻要求自己,必須遵守勞動紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,嚴(yán)格要求自己。通過這一個月,我也學(xué)到了很多,快速的融入到XX行政部這個小家庭中,個人的工作認(rèn)識和工作能力也有了相應(yīng)的提高。而這一點(diǎn)正是我想要積極做到的。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè),所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。  偶有缺少細(xì)心,辦事不夠謹(jǐn)慎,顯得有些許毛躁?! ∑綍r需多注意鍛煉自己的聽知能力。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù),而這些事務(wù)又是必不可少的?! ?6)每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布,每月準(zhǔn)時上繳員工考勤情況。  (4)加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。  辦公室文員試用期工作總結(jié)范文3  自從20xx年x月x日幸運(yùn)地成為公司企管辦的一員后,轉(zhuǎn)瞬之間,我在公司已工作三個月。  接待每日面試者,并跟蹤他們的面試結(jié)果。訓(xùn)?! ∥?、員工關(guān)系  辦理員工入職手續(xù):包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案。開具離職證明?! 「倪M(jìn):  謹(jǐn)慎對待每一項工作。  公司的各個方面的流程比較完善,專業(yè)程度較高,這也使得自己嚴(yán)格要求自己,積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識,如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。  三、即將工作  由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說14年想要開展培訓(xùn)工作,所以這也將是自己14年開展工作的重點(diǎn),爭取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù),希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。在平時時刻要求自己,必須遵守勞動紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起,嚴(yán)格要求自己。希望能夠盡快的融入到__這個大家庭中去。在業(yè)務(wù)能力方面,我還有很多不足,比如在整理會議紀(jì)要時,沒有抓住重點(diǎn),記錄不全,不能突出主要內(nèi)容,給領(lǐng)導(dǎo)的會后工作也帶來了不便。在每一件事情做完以后,要進(jìn)行思考、總結(jié),真正使本職工作有計劃、
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