【正文】 了顯著的成績，但我們也深刻的認識到我們的不足，公司專業(yè)性不強、單一的經營方式、過高的成本將是我公司致命的弱點和缺陷?！　≌匍_學生座談會，從去年至今，我公司共計召開了六次學生座談會，從中我們得到了寶貴的意見和建議。使雙方得以互相制約，互相鼓勵。同時實行嚴格的保安考核辦法和工作流程，以及不計名的考評制。工作的革新使我保安的外在形象上了一個新臺階。直至今年初，我公司一口氣增加了三倍的維修人員，不分日夜的維修，同時又加大對廠家的催修力度，迅速的解決了原有的存在的問題。能出謀劃策的企業(yè)策劃人員等，給公司的發(fā)展提供了廣闊的空間。安全零隱患的四零缺陷。今年開始，公司便審時度勢，著手狠抓安全防范、環(huán)境衛(wèi)生和維修事宜，勁拼品牌建設，提高公司的運作效率和競爭力?？己私M將按照黨的干部政策和有關規(guī)定要求，在市委的領導下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好?！　?三)參與考核的同志要堅持實事求是，客觀公正地評價推薦干部。干部選拔任用專題報告已在會前發(fā)給大家，請大家根據(jù)平時掌握情況，對本單位的干部選拔任用情況進行評議。根據(jù)測評結果，我們將選擇部分單位進行考核談話，具體進點談話單位和談話時間將另行通知?！　”敬慰己酥?，對領導班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點是思想政治建設、領導水平、工作實績、黨風廉政建設和完成重點任務等方面的實際成效，以及創(chuàng)建學習型班子情況。我市從實際出發(fā)，建立了對領導干部經常性考察制度?！　?二)開展年度考核，是適應換屆后領導班子建設，全面加強領導班子和領導干部隊伍建設的需要。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點意見。在今年的評比中，只要出現(xiàn)這種情況，即使在本單位通過了，黨委也要重新審查。一句話，評出來的先進要具有代表性和可學性。把自己一年來的工作客觀地全面地回顧和總結一下，把自己真實的成績反映出來。建國之初，黨中央決定給功勛卓著的許光達同志授予大將軍銜，他知道后，三次給中央和毛主席寫信，請求把大將軍銜授予別的同志。評獎是有指標限制的，這就決定了每年受到獎勵的人總是少數(shù)，多數(shù)人要當分母。在我們的傳統(tǒng)文化里，做人是放在第一位的，古人非?？粗厝似贰？傉J為自己的成績最大，功勞最大，獎勵非他莫屬，絲毫看不到別人的貢獻和成績，眼里只有自己沒有別人，看自己處處是優(yōu)點，看別人樣樣是缺點。這既說明我們各級組織堅持按原則按程序辦事的做法是正確的，也說明大家的思想作風是過硬的，素質是很高的?？傊?，要通過總結，使自己有實實在在的收獲和提高。年終總結動員大會發(fā)言稿五篇　　【年終總結動員大會發(fā)言稿】一　　同志們：　　一年一度的年終總結又要開始了。一定要座下來認真回顧和反思自己一年來的工作和為人處事，看看自己取得了哪些成績和進步，還存在哪些問題和不足，今后應該向哪個方向繼續(xù)努力。所有受到獎勵的同志都是做出了較大成績的同志，都是得到大多數(shù)群眾認可的同志，沒有出現(xiàn)獎勵和貢獻不符，顯失公平公正的現(xiàn)象。二是不能夠正確對待同志?！　∷?，如何對待組織、對待同志、對待自己不是個小問題，而是涉及世界觀、人生觀、價值觀的大問題。　　另外，在評比的問題上，我們還要有科學的態(tài)度。他逝世后，聯(lián)合國破例為他降半旗致哀，表達對他的敬重和愛戴。個人一定要寫好述職報告。評獎的根本依據(jù)不是主觀印象、也不是個人感情，而是一年來做出的成績和工作中的表現(xiàn)。重點說，這是極端個人主義和利己主義的表現(xiàn)?！　　灸杲K總結動員大會發(fā)言稿】二　　同志們：　　為進一步增強領導班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強領導干部隊伍的思想作風與黨風廉政建設，不斷提高領導干部的領導水平和執(zhí)政能力，進一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實施XXXX，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅強的組織保證，經市委同意，決定對市級單位領導班子和領導干部進行XXX年度考核。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導向作用，大力弘揚直面矛盾、破解難題的務實作風，大力倡導克己奉公、無私奉獻的敬業(yè)精神，鼓勵和引導領導干部發(fā)揮聰明才智，團結一致，凝心聚力，為推進新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺了《黨政領導班子和領導干部綜合考核評價實施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑，保障干部群眾參與干部選任工作的民主權利。XXX年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。每個單位各推薦1名?！　×硗猓凑铡兜胤近h委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》有關規(guī)定，結合年度考核對市直單位開展XXX年度干部選拔任用一報告兩評議。要認真總結一年來的學習、工作、廉政建設情況，認真剖析和改正自身的不足，切實提高自身素養(yǎng)。我們已經張貼了考核預告，公布了監(jiān)督電話。但公司管理層并沒有滿足可喜成績的取得，而是以積極的態(tài)度正視在服務過程中存在的服務專業(yè)性不強，服務內涵不深，員工待遇過低以及成本過高等問題。設備零故障?！　∧壳埃緝炔恳呀浗ǔ闪溯^為完善的人力資源儲備，專業(yè)能力，綜合能力出眾的專業(yè)人才。可因去年維修力量過弱，且設備設施還在保修期內，故多數(shù)單子未能修好。其次增加配套設施，購置保安服裝。從去年至今，共進行了六次專業(yè)知識培訓，二次消防知識學習以及一個多月的軍事訓練。同時實行互監(jiān)制，即保安人員監(jiān)督保潔人員的工作力度，保潔人員也監(jiān)督保安的工作狀態(tài)?！　“l(fā)放意見征求表，我們給學校的有關機構發(fā)放意見征求表，讓他們對我們的工作進行監(jiān)督和指導。盡忠盡職，服務師生。　　鞏固市場，創(chuàng)建品牌。并分析結果，以明確問題、原因、責任。 目前，公司內部已經建成了一支處理事務能力、管理能力較強的骨干力量?！　∪?、管理創(chuàng)新，公司一直人為：創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力，是公司超越自我的必然選擇。員工是企業(yè)與顧客唯一的接觸媒介，公司重視那些直接與業(yè)主接觸的一線員工，不是將他們放在組織架構的最底層，而是將其放在組織架構的最頂端。目前，我處已做到了小修不過夜，大修不過三維修承諾，使公寓內的配套設施的維修完好率達到了98%以上。從去年至今，我公司共登記來訪人員80000多人次，確保了所管物業(yè)區(qū)域內的安全?！　×?、保潔部　　我處保潔部目前共有員工99人，今年下半年，我部通過為期半月的努力，了新接物業(yè)(綜合樓、基礎實驗樓)的順利交付，得到了校領導和公司領導的一致好評。使各部門管理水平，服務質量得到了提高。就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx公司在陶瓷布料機械上取得今天這樣的成就。構建同員工利益和價值追求相一致的企業(yè)共同愿望，讓員工在為企業(yè)奮斗的同時實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同的成功。需要我們創(chuàng)造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業(yè)形象，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍，一流的企業(yè)管理，一流的科學技術來實現(xiàn)。需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，為了xx輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮斗!挑戰(zhàn)未來!　　最后，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在XX年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優(yōu)秀員工，表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節(jié)的慰問，謝謝!年終總結動員大會發(fā)言稿五篇