在政府優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作會(huì)議上的講話范文(更新版)
【正文】 工作，是全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障，是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要抓手。經(jīng)過(guò)政府和組成部門(mén)的共同努力，完成招商項(xiàng)目庫(kù)儲(chǔ)備X個(gè)，累計(jì)簽約招商引資項(xiàng)目X個(gè)，簽約資金達(dá)到X億元。近日，在市委、市政府的大力支持下，經(jīng)過(guò)多方努力，X生產(chǎn)項(xiàng)目成功落戶(hù)我縣，兩個(gè)項(xiàng)目共投資X多億元，建成投產(chǎn)后利稅將達(dá)到X億多元。習(xí)近平總書(shū)記指出，”改革推進(jìn)到今天，比認(rèn)識(shí)更重要的是決心，比方法更重要的是擔(dān)當(dāng)”。同時(shí)，各地各部門(mén)要根據(jù)工作實(shí)際需要，做好與市大數(shù)據(jù)局技術(shù)對(duì)接。政務(wù)服務(wù)中心要統(tǒng)籌推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，優(yōu)化提升政務(wù)大廳“一站式”功能，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心“一窗受理、綜合服務(wù)”改革。嚴(yán)格按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、授權(quán)到位”原則和“三集中三到位”要求，加快推進(jìn)行政審批服務(wù)職能、事項(xiàng)、人員駐廳辦事，各部門(mén)要保證業(yè)務(wù)骨干進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心大廳，進(jìn)駐大廳的行政審批服務(wù)事項(xiàng)要在窗口實(shí)質(zhì)運(yùn)行，盡快解決“兩頭受理、體外運(yùn)行”的問(wèn)題，哪個(gè)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)不到位，就讓主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)廳入駐。一些企業(yè)反映，基層執(zhí)法還存在選擇性執(zhí)法和濫用自由裁量權(quán)等問(wèn)題，隨意處罰、變相處罰仍有發(fā)生。審批過(guò)程中普遍存在時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、材料多、蓋章多、收費(fèi)多、制約多等“一長(zhǎng)五多”問(wèn)題。深化“放管服”改革是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、提高政府現(xiàn)代化治理能力的重要舉措；是增強(qiáng)社會(huì)發(fā)展活力、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境的有力抓手；是回應(yīng)和滿足人民群眾對(duì)美好生活新期盼的迫切需要。 三是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于以上這些問(wèn)題，各地各部門(mén)要高度重視，對(duì)號(hào)入座，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)緊迫意識(shí)，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，全力抓好“放管服”改革各項(xiàng)任務(wù)，努力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增動(dòng)力、添活力。全面推行全程電子化和電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照，以市場(chǎng)主體辦理登記“零見(jiàn)面”、電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照“無(wú)介質(zhì)”為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化線上服務(wù)。全面推行“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”審批服務(wù)。政府系統(tǒng)是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改善發(fā)展環(huán)境的最前線和主陣地。政務(wù)服務(wù)中心等部門(mén)要切實(shí)承擔(dān)起平臺(tái)建設(shè)、系統(tǒng)對(duì)接、信息資源整合和大廳功能布局調(diào)整、審批流程再造等工作任務(wù)，發(fā)揮好牽頭抓總作用。按照市委、市政府的要求，我們要以這兩個(gè)項(xiàng)目為示范，深入推進(jìn)“放管服”改革，為項(xiàng)目建設(shè)提供全程“一站式”、“保姆式”服務(wù)。比如，少數(shù)部門(mén)仍然存在對(duì)基層單位和企業(yè)服務(wù)觀念淡薄的問(wèn)題，辦事手續(xù)繁瑣、效率低下、遇事“推繞拖”現(xiàn)象依然存在；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至有利用職務(wù)之便搞“吃、拿、卡、要”行為；有的干部新官不理舊賬，決策上“翻燒餅”、瞎折騰；有的部門(mén)不依法行政，隨意執(zhí)法、“小鬼難纏”；有些項(xiàng)目審批緩慢、前期工作滯后，后備項(xiàng)目?jī)?chǔ)備
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