【正文】 過三分之一，也不要相互干擾，自主作出客觀評判?！　偛?，各位黨員同志都作了自我批評的發(fā)言，大家圍繞政治不夠堅(jiān)強(qiáng)和四風(fēng)問題，逐一進(jìn)行了坦率的自我批評，其他同志也都誠懇地提出了批評意見，對于同志們所提的批評意見，黨員同志都表示了虛心接受的態(tài)度和努力改進(jìn)的決心。黨員之間互相進(jìn)行批評時，要注意擺問題、提意見，講真話、說實(shí)話，不搞人身攻擊,真正達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。支部書記表態(tài)發(fā)言。在此，我代表一支部對書記的蒞臨指導(dǎo)表示熱烈的歡迎!　　這次開展組織生活會、民主評議黨員的主題是深入學(xué)習(xí)貫徹xx新時代中國特色社會主義思想，推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)制度化，牢固樹立四個意識，堅(jiān)定四個自信，以新氣象新?lián)?dāng)新作為創(chuàng)造性地落實(shí)黨中央決策部署，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查找和解決突出問題，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。　　四、敞開心扉交心談心，消除思想顧慮。干部在2019年度基層黨組織生活會上發(fā)言　　【民主生活會發(fā)言稿】一　　根據(jù)上級相關(guān)文件要求，我村支委班子為開好組織生活會做了充分準(zhǔn)備，現(xiàn)將情況報告如下：　　一、嚴(yán)格程序要求，完善了會議方案?！　“凑沾妩h支部書記與村支委委員之間、村支委委員相互之間、村支委委員與普通黨員之間必談、共計(jì)談心 余人次?！　〗裉斓綍挠性蹅冎Р康娜w黨員，應(yīng)到20人，實(shí)到　　人，因事請假 人。　　下面，進(jìn)行第一項(xiàng)議程，請與會黨員重溫入黨誓詞。　　下面請全體黨員逐一開展自評，自評完畢后35名黨員代表對其提出批評意見。希望大家對這些問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，并盡快進(jìn)行整改，以改進(jìn)作風(fēng)的新成效投身到本職崗位工作中?！　　　〈蠹叶继詈昧藳]有?(稍等)請工作人員收回測評表。同時也能緊密圍繞查找的問題，分析深層次原因，使自身從思想、作風(fēng)等各個方面都有了更加全面的認(rèn)識。習(xí)xx反復(fù)強(qiáng)調(diào)，黨員干部要提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)，倡導(dǎo)在全黨營造善于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐的濃厚氛圍，每一個黨員都要充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)對于自身履行職責(zé)或使命的重要意義，充分利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國這個學(xué)習(xí)平臺，不以刷分為目的，形成你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍但又不盲目僅追求積分，要常學(xué)常新、往深里走、往實(shí)里走、往心里走，為自身成長筑牢堅(jiān)實(shí)根基，為民政事業(yè)傳承精神基因、為救助事業(yè)凝聚磅礴力量。要把防范化解金融風(fēng)險、服務(wù)三農(nóng)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和金融精準(zhǔn)扶貧、支持民營經(jīng)濟(jì)、支持新舊動能轉(zhuǎn)換等重點(diǎn)工作落地落實(shí)?！　∷?、整改措施及下一步工作計(jì)劃　　針對查擺出來的問題，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實(shí)改，帶頭不忘初心、牢記使命，努力做新時代的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實(shí)際行動維護(hù)黨，樹立勤政廉政的黨員形象。未能將專項(xiàng)治理精神融會貫通，有單純?yōu)榱藨?yīng)付治理而抓治理的傾向，自查自糾零報告現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，查找出的不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦栴}較少。在科室設(shè)置上，一定程度上存在貪大求全思想，覺得三定方案申報的科室越多，就能越好地完成工作，科學(xué)設(shè)崗人崗匹配的系統(tǒng)性思考還不足。存在講成績錦上添花，說問題蜻蜓點(diǎn)水的心理，對服務(wù)企業(yè)時取得一些成績、解決一些問題的，喜歡推出典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。由于怕打消干部積極性，有時對個別作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)的干部睜一只眼閉一只眼，當(dāng)老好人，而不能及時進(jìn)行提醒、批評、教育，囿于庸俗的人際關(guān)系論，對千里之堤，潰于蟻穴的道理理解不夠深刻。有時認(rèn)為只要定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了，因而缺乏剛性規(guī)范的要求和有力有效的舉措，致使專項(xiàng)治理實(shí)際手段和效果尚待提升，不能很好為辦公室開展各項(xiàng)工作服務(wù)，鞭策作用還不到位。在工作上堅(jiān)持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，對下管理不夠嚴(yán)格，批評教育不及時，助長了松散風(fēng)氣。制度執(zhí)行力不強(qiáng)。積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改變工作作風(fēng)、努力擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動力。認(rèn)真梳理辦公室內(nèi)部專項(xiàng)治理情況，形成問題清單和臺賬，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，督促黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)。做好社會管理職能與泰達(dá)街的配合，形成協(xié)同促進(jìn)、優(yōu)勢互補(bǔ)的工作機(jī)制，始終保持奮發(fā)進(jìn)取的泰達(dá)精神，用足用活政策和機(jī)遇，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。一是深入抓好政治建設(shè)。班子成員要主動凈化社交圈朋友圈關(guān)系圈，既要管好自己，又要管好家屬子女，不取不義之財，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友，堅(jiān)守底線，不踩紅線，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為、務(wù)實(shí)清廉的良好形象。繞過應(yīng)有的工作流程完成工作?！　⊥ㄟ^深刻分析，我的整改措施是：把自己的思想高度定位在集團(tuán)轉(zhuǎn)型脫困的大背景的考慮問題。對黨的紀(jì)律理解的不夠深入。、黨規(guī)、習(xí)xx重要講話以及十九大報告精神實(shí)質(zhì)的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會，對黨的紀(jì)律的學(xué)習(xí)與踐行不斷走向深入。此外，積極尋找與拓寬渠道，為集團(tuán)非鋼產(chǎn)業(yè)的發(fā)展出謀劃策。　　，不能存在僥幸心理，做公司制度與流程的積極踐行者。　　【民主生活會發(fā)言稿】五　　通過近一段時間的參加黨組織的學(xué)習(xí)，我重點(diǎn)查擺了自己的問題，進(jìn)行分析并相應(yīng)制定了整改措施，向大家匯報。二是對干部嚴(yán)管厚愛。主動靠前、善于創(chuàng)新，緊扣群眾感覺不幸福、不快樂、不滿意的問題，把各類矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在初始、控制在當(dāng)?shù)?、解決在基層，真正做到群眾滿意的快辦，群眾不理解的緩辦，群眾反對的不辦，從源頭上解決群眾困難。開展集中檢查、明察暗訪，結(jié)合主責(zé)主業(yè)查找不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦栴}，強(qiáng)化自我革命的決心。進(jìn)一步完善黨內(nèi)政治生活制度，實(shí)事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力?！　∪⒔窈笈Ψ较蚝透倪M(jìn)措施　　針對查擺出來的問題，班子深入整改，力爭抓好不作為不擔(dān)當(dāng)問題