后備干部培養(yǎng)工作計劃(完整版)
【正文】 選擇相應部門的崗位用為培養(yǎng)崗，在親身實踐中學本領(lǐng)、長才干。 注重培訓和鍛煉。后備干部培養(yǎng)工作計劃 【篇一】后備干部培養(yǎng)工作計劃 為了進一步建設村黨委領(lǐng)導班子，我村選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年作為后備干部，進一步充實干部隊伍，不斷提高 干部隊伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我村的實際，制定后備干部培養(yǎng)計劃及措施： 一、后備干部培養(yǎng)計劃內(nèi)容 加強后備干部的政治理論學習。做到“重點后備干部重點培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)”，要把有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部放在一定崗位上壓擔子、給臺階、多鍛煉。安排他們參加各種村務活動，在重大問題決策之前征求他們的意見，充分調(diào)動他們參政議政的積極性，增強他們的責任意識?！ ∫?、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，貫徹執(zhí)行黨的xx大精神，堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的干部選拔任用方針，堅持用好的作風，選作風好的人，把那些有較高的思想政治文化素質(zhì)，有較強的工作能力，有發(fā)展致富的本領(lǐng)，帶頷人民脫貧致富奔小康，做出一定貢獻的人，人民比較滿意的人作為后備干部選拔的對象。 做到培養(yǎng)后備干部年初有計劃，年中有督查，年底有考核，建立了一整套后備干部培養(yǎng)制度。每個月聽取一次各單位抓后備干部的匯報。 一、指導思想 以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以校園人才隊伍建設和事業(yè)發(fā)展需要為依據(jù)，堅持有利于校園工作、有利于干部隊伍建設的原則，堅持德才兼?zhèn)?、人盡其才的原則，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，努力建設一支不斷優(yōu)化的年輕后備干部隊伍。要為年輕干部的成長營造良好的環(huán)境氛圍，構(gòu)成“珍惜人才、大膽培養(yǎng)、合理使用”的人才管理理念?！ 「鶕?jù)有關(guān)的干部任用原則5年以上教育教學一線經(jīng)歷的年輕教師可進入校園中層以上領(lǐng)導干部隊伍，在中層崗位上鍛煉至少3年以上可進入校級領(lǐng)導干部隊伍，個性優(yōu)秀的年輕后備干部可破格提拔使用?！ ν饨涣鞑粩嗄ゾ??！ 撝厝?，崗位鍛
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