黨建工作述職報告三篇(完整版)
【正文】 用，激發(fā)內(nèi)在活力。作為負責(zé)全縣黨建工作的職能部門，本應(yīng)在自身黨建工作中創(chuàng)新做法、形成經(jīng)驗，走在前列、作出表率，但大部分工作還是按部就班，支部黨建工作點創(chuàng)新不夠，亮點不多。按照“打鐵自身硬”要求，在部機關(guān)開展了“三嚴三實”、“__”主題教育及“改革創(chuàng)新?lián)?dāng)”大討論活動，不斷增強組工干部宗旨意識、綜合素養(yǎng)，提升組織部門對外形象，努力打造“公道正派、清正廉潔”的組工干部隊伍，建設(shè)“黨委放心、政府認可、群眾滿意”的模范部門。制定《建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)實施方案》，組織機關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的、十八屆三中、四中全會精神及習(xí)系列重要講話精神，堅持每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月一次專題講座，積極開展股室長講業(yè)務(wù)活動，一年來開展集中學(xué)習(xí)60余次，專題講座10次。我始終牢固樹立黨要管黨、從嚴治黨意識，認真學(xué)習(xí)和省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下加強黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)、展現(xiàn)新作為，不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導(dǎo)，并確定一名委員抓好日常工作，始終做到將機關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)性工作放在心上、抓在手上、落實到行動上。在機關(guān)推行“比一比評一評”活動，制作評比公示欄，將每月重點工作和督辦事項完成情況上墻公示，未完成的記黃牌1次，納入年終考核，有力的促進了工作落實?！ ∷氖菑娀黠L(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。比如，部機關(guān)建立了談心談話制度，但平日忙于事務(wù)，有針對性地與黨員干部談心談話不經(jīng)常?！ ∪?、下一步工作思路及主要措施 一是在工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，切實把黨建工作融入到黨支部和部門工作的全過程，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標(biāo)，著力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進一步提高黨建工作實效性，為服務(wù)全縣中心工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。三是嚴格遵守、執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則，真正做到改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節(jié)約，自覺反對特權(quán)、不搞特權(quán)?！ 。ㄈ?biāo)推進標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)量 一是強化黨的領(lǐng)導(dǎo)。信任不能代替監(jiān)督，在做好監(jiān)督別人的同時，結(jié)合紀(jì)委監(jiān)委的工作實際，認真抓好支部黨員的自身監(jiān)督，用更嚴的要求，抓好支部內(nèi)部黨員的監(jiān)督工作，防止“燈下黑”，用嚴的監(jiān)督體現(xiàn)關(guān)心愛護干部。在研究黨建工作新形勢、新任務(wù)、新要求方面缺乏前瞻思考，開展工作習(xí)慣于老套路、拘泥于舊模式，黨建載體缺乏自主創(chuàng)新，滿足于按照上級設(shè)計的流程裝內(nèi)容，缺少內(nèi)涵和實質(zhì)。思想解放有時跟不上形勢發(fā)展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應(yīng)付眼前多，謀劃長遠少，滿足于不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神?！ 。ズ命h員干部隊伍建設(shè)。機關(guān)黨委委員會、總支、支部委員會成員按各自工作分工，切實履行好各自責(zé)任。二是落實黨建經(jīng)費保障。三是開展“香城義工?紅色情懷”黨員志愿服務(wù)社區(qū)活動。三是黨建活動抓得不夠經(jīng)常。 三、解決問題的辦法和措施 (一)從嚴治黨，落實黨員教育管理主體責(zé)任。通過建立績效考核評價機制，引導(dǎo)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。堅持從嚴學(xué)著力，不斷豐富教育內(nèi)容，組織到教育基地開展專題黨日活動，堅定黨員干部理想信念?！ 》治鲈颍阂皇侵匾暡粔颉Ｋ氖怯蓹C關(guān)黨委主辦、各支部輪流協(xié)辦每季度開展一次活動。充分利用
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