20xx年骨干教師個人工作計劃(完整版)
【正文】 骨干教師培訓(xùn)的針對性和實效性?！ ∮杏媱澋亟M織骨干教師開展系統(tǒng)培訓(xùn)并積極推薦、組織骨干教師參加省、市組織的各類培訓(xùn)。堅持學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷超越自己。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學(xué)習(xí)各種領(lǐng)域的知識，技能、特別要學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息科技，不斷構(gòu)建豐富自己的知識結(jié)構(gòu)?！ ∪?、發(fā)展目標(biāo) 提高自身的德育水平，提高自己的人格魅力，鑄就良好的師德模范。我以骨干教師的要求嚴(yán)格要求作好骨干教師的帶頭作用和輻射作用。 面向全體學(xué)生，以人為本，不排斥學(xué)困生，善于與學(xué)生交流，鼓勵學(xué)生?！ ?2)多渠道地學(xué)習(xí)。促使自己盡快成長起來?！ ∪⒋胧┖头椒ǎ骸 猿掷碚撆c實踐相結(jié)合，專家引領(lǐng)與自主實踐相結(jié)合，研培與教研結(jié)合；自學(xué)與指導(dǎo)結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實踐提高相結(jié)合,，崗位提高與外出學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，立足課堂實踐，以提高骨干教師的教學(xué)實踐能力、教科研能力為主要培訓(xùn)內(nèi)容，繼續(xù)進行課程改革教學(xué)方式研究，促進教育教學(xué)理論在教學(xué)實踐中的科學(xué)運用?！ ⊥晟乒歉山處煒I(yè)務(wù)檔案并跟蹤考核?！ ∫匝杏?xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)理念為指導(dǎo)，循序漸進，在每學(xué)期一次的年組教研中，骨干教師應(yīng)起到模范帶頭作用?！ ∥逶路荩骸 〗M織骨干教師進行常規(guī)學(xué)習(xí)研討； 按要求開展骨干教師讀書活動； 做好骨干教師常規(guī)培訓(xùn)費和書費的收繳征訂工作?！ 」歉山處熌甓瓤己??！ 〕浞掷镁W(wǎng)絡(luò)平臺，拓展教學(xué)資源?！ ∫詫嵺`活動為載體，將培訓(xùn)心得滲透在具體的教學(xué)之中。對課題進行更深入調(diào)查、實踐、探索、研究、分類、整理、總結(jié)，做好課題的結(jié)題工作，圓滿完成課題研究任務(wù)。 。 勤于動筆，提升科研水平?；ハ鄬W(xué)習(xí)提高教學(xué)實效?！ 》e極參加各類教研活動，開闊視野?！ 酒?021年骨干教師個人工作計劃 一、研修目標(biāo) 通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平和修養(yǎng)；不斷地更新教育觀念，學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理念，掌握一些學(xué)科的前沿知識，不斷地自我“充電”，做到與時俱進，力求達到專業(yè)化?！ ∑咴路荩骸 歉山處煂W(xué)習(xí)情況階段考查； 青年教師
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