20xx公司新入職培訓心得(完整版)
【正文】 培訓日程就是可以用兩個詞來概括——感動與震撼。經(jīng)過十二天的新員工入職培訓，我對它有了深刻的了解和認識。走在校園里，教學樓錯落有致，路面干凈整潔，看著綠樹青草和一張張燦爛的笑容，似乎有一種力量在讓我興奮，讓我充滿活力，這種感覺是任何初來乍到的人所感受不到的。成功無捷徑，從基層做起，做實。使用塑料術(shù)語，要用書面語表達，不用口語、地方用語、習慣用語和帶有感情色彩的用語。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。但是，有些地方用語也要能聽懂。多帶幾個問題去工作。因為這是一種氛圍，一種精神，只有在你全身心投入之后才會真正領(lǐng)會。先是兩天的軍訓，這讓我再次回憶起了剛?cè)氪髮W時的軍訓生活。感動是源于參觀國華紀念中學——全免費的慈善學?！晌覀兊膭?chuàng)始人一手創(chuàng)辦。希望社會因我們的存在而變的更加美好!新員工培訓心得體會5在這三個月里，公司里良好的氛圍讓我較快的適應了新的環(huán)境，具體有以下幾點：充滿團隊精神的企業(yè)文化沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完成一項事業(yè)，一個人要想成功，必須加入團隊中。友好善良的同事還記得上午來公司的那一天，由于我對泊頭地形的不熟悉。我記得葛工的認真仔細，一筆一筆的教我畫鋼柱和鋼梁圖。給我印象較深的就是技術(shù)部。為的就是把工程的圖紙趕制出來。記得秦姐大夏天不顧炎熱帶我到車間詳細講解復合板的流程，C型鋼的規(guī)格及檢驗要求。這一舉動讓我感覺公司是重視和關(guān)心員工的。因此一切成績都是大家共同努力的結(jié)果。另外還有就是仲明助學金——一個保守了10年的秘密，這個不愿意透露姓名的捐贈人就是我們的創(chuàng)始人!除此之外，我們的創(chuàng)始人還有很多慈善義舉，不勝枚數(shù)。它把我們
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