怎樣寫好工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 行人員的事情。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。 這時(shí)，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會(huì)出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會(huì)抱怨其他部門，為什么我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見………，停頓片刻”，“因?yàn)椤覀兊墓ぷ魇菬o形的，誰都不知道對(duì)方在做什么，平級(jí)之間不知道，上下級(jí)之間也不知道，領(lǐng)導(dǎo)也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。 計(jì)劃能力是各級(jí)干部管理水平的體現(xiàn) 個(gè)人的發(fā)展要講長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于一個(gè)不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計(jì)劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫計(jì)劃。問題是必然會(huì)發(fā)生的。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。當(dāng)工作計(jì)劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時(shí)，需要對(duì)其做出調(diào)整，不能為了計(jì)劃而計(jì)劃。發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，就地解決并繼續(xù)前進(jìn)。那么這個(gè)方案先天就會(huì)給其后的執(zhí)行埋下隱患。
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