領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”專題學習研討實施方案與領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”對照檢查材料(二)匯編(完整版)
【正文】 制度形同虛設(shè)的自由主義；堅決杜絕弄虛作假、勞民傷財，大搞“政績工程”的形式主義；堅決遏制特權(quán)思想嚴重，濫用手中權(quán)力的官僚主義，等等，使每一名縣處級以上黨員干部在嚴守政治規(guī)矩、嚴守黨紀國法、嚴守職業(yè)操守、嚴守道德底線上都有很大進步。要著眼于提高學習研討質(zhì)量，緊緊圍繞主題，鼓勵各級各部門各單位探索創(chuàng)新多種行之有效的學習研討方法。要認認真真、原原本本學習規(guī)定內(nèi)容，深刻領(lǐng)會“三嚴三實”重大意義、豐富內(nèi)涵和實踐要求。（一）要堅持緊扣問題學。深入學習習總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的紀律規(guī)定，學習中央、省委、市委關(guān)于全面從嚴治黨、加強黨性黨風當即教育、從嚴管理干部的相關(guān)文件。（三）專題三：嚴以用權(quán)，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?。領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”專題學習研討實施方案與領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”對照檢查材料(二)匯編第 14 頁 共 14 頁領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”專題學習研討實施方案為了確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育能夠從嚴從實開展、真正取得實效，根據(jù)中共xx市委組織部《關(guān)于進一步做好“三嚴三實”主題教育有關(guān)工作的通知》(定市組明字〔xx〕47號)要求和xx市交通運輸局《開展“三嚴三實”專題教育實施方案》（定交發(fā)〔xx〕12號）要求，結(jié)合我局實際，特制定局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”專題學習研討工作實施方案。圍繞“學習時代楷模，強化黨性修養(yǎng)”主題，重點研討：①如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；②如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；③如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產(chǎn)黨人精神家園。（10月1日開始，到11月底結(jié)束。（二），每次時間不少于1天以上；，要圍繞學習研討的主題和內(nèi)容，確定部分班子成員進行重點發(fā)言，其他班子成員討論發(fā)言；，每名班子成員都要有1次重點發(fā)言。學習研討一定要堅持問題導(dǎo)向，要突出主題、緊扣問題，不能海闊天空、敷衍了事。結(jié)合工作實際和思想實際，聯(lián)系工作崗位和成長經(jīng)歷，深入剖析“不嚴不實”的突出問題和產(chǎn)生根源。四、注重學習研討的實際成效開展學習研討要弘揚和體現(xiàn)“三嚴三實”精神，絕不能搞空對空。（三）執(zhí)政用權(quán)更加規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”對照檢查材料(二)第五黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。在通過深入到巧家縣東坪鎮(zhèn)，走訪了結(jié)對幫扶的困難戶，對村民的家庭成員基本情況、主要收入情況、家庭住房情況、生產(chǎn)發(fā)展情況、群眾反映的困難和訴求等的主要問題，干部聯(lián)系群眾工作開展情況進行詳細詢問和填寫民情聯(lián)系卡，并宣講了黨的十八大精神、黨的群眾路線教育活動和省xx局結(jié)對幫扶活動有關(guān)方針政策。有時思想觀念還不能適應(yīng)科學發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對本處室工作的形勢情況不清楚，對涉及xx專業(yè)的工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹國家局和局黨組部署，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少。在團結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，部分工作能力和水平下降，干部隊伍缺乏活力。一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強。了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。處室內(nèi)工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想
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