部門年度工作計(jì)劃樣本與部門年度工作計(jì)劃表范例匯編(完整版)
【正文】 戶的交流，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系：1）關(guān)系維護(hù)： 為與客戶加強(qiáng)信息交流，增進(jìn)感情，對一級客戶每兩月拜訪一次；對于二級客戶根據(jù)實(shí)際際情況另行安排拜訪時間。以每年10%60%的銷售額遞增銷售方向： 本地市場，以延安市為根基，向周邊縣級市場拓展業(yè)務(wù)： 1）：延安市區(qū)各批發(fā)市場發(fā)展經(jīng)銷商，每個批發(fā)市場必須發(fā)展一名以上經(jīng)銷商（長青路批發(fā)市場除外）其他市場盡量全面發(fā)展客戶。一、計(jì)劃擬定：年銷售目標(biāo)： 1）：作業(yè)本年銷售目標(biāo)300萬元/年。外地市場： 1）：陜西省周圍各省一級批發(fā)市場全力以赴發(fā)展代理商或經(jīng)銷商，暫時包括以下地區(qū)：西安、鄭州、洛陽、太原、呼和浩特、銀川、蘭州、西寧、成都、重慶。 四、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵銷售機(jī)制。部門年度工作計(jì)劃表范例一、日常的行政管理下半年度將從以下幾方面努力加強(qiáng)行政管理部門對員工晤談力度。一個好的辦公環(huán)境不僅是一個企業(yè)形象的體現(xiàn)，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的辦公環(huán)境能給人帶來愉悅的心情。努力提升自身的管理水平，逐步摸索完善相關(guān)制度。在人情與制度中，制度戰(zhàn)勝人情，行政部可以利用相應(yīng)的職權(quán)對不履行公司的規(guī)章制度給公司造成重大損失或者不接受考核或者多次批評仍然不完成考核的人員予以辭退。當(dāng)公司有新員工加入需要培訓(xùn)時，由行政助理協(xié)助總經(jīng)理安排新員工培訓(xùn)工作，同時當(dāng)老員工有培訓(xùn)計(jì)劃時，行政助理要積極配合總經(jīng)理安排培訓(xùn)
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