林業(yè)局工作總結(jié)范文與林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話匯編(完整版)
【正文】 強烈，例如行政審批過多過濫、辦宰效能低、服務(wù)差，已經(jīng)到了難以容忍的程度。根據(jù)中央的統(tǒng)一部署，目前我們正在開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。三是森林防火任務(wù)重，卻沒有正規(guī)編制，兼職從事防火工作人員較少，力量薄弱。林業(yè)案件查處：XX上半年全縣共查處各類林業(yè)案件80起。特色林建設(shè)：全縣完成特色林、特色園建設(shè)7處，造林**畝，占市計劃任務(wù)的100%。(二)育苗：全縣完成育苗面積6000畝，其中當(dāng)年新育苗20xx畝，超額完成25%。大苗移植培育面積320畝，林苗兩用林培育630畝，個體苗木花卉培育面積600畝。義務(wù)植樹：全縣完成義務(wù)植樹200萬株，占市計劃任務(wù)*萬株的**%，義務(wù)植樹造林面積折合2萬畝，工青婦等部門營造的工會林、青年林、巾幗林、八一林等908畝。其中：林業(yè)刑事案件7起，立案7起，均破案。林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話這次會議的主要任務(wù)是，認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的重要講話精神，著眼于把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動引向深入，推進*各項事業(yè)又好又快發(fā)展，對開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進行動員部署。要實現(xiàn)黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標(biāo)，關(guān)鍵性的問題就是提高干部素質(zhì)、加強干部作風(fēng)建設(shè)。*要發(fā)展、要抓機遇、要振興。只有這樣，才能創(chuàng)造出青山綠水的硬環(huán)境、風(fēng)清氣正的軟環(huán)境，為實現(xiàn)*八面來風(fēng)、經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供有力保證。集中表現(xiàn)為:制定政策沒有充分考慮群眾意愿，漠視群眾利益。這樣，才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，維護和諧穩(wěn)定大局，形成共克時艱的強大合力。去年發(fā)生的三鹿問題奶粉事件、李家洼煤礦特大礦難瞞報事件，就是活生生的反面教材。一些地方公布的GDP總量不小、上報的招商引資數(shù)額很大，但卻看不到實際工作中的亮點，群眾生活和城鄉(xiāng)面貌沒有大的改善，就很值得我們深思。公正廉潔，就是要始終牢記，權(quán)力是人民賦予的。(一)有針對性地加強干部思想教育。這里需要強調(diào)的是，以官為本還是以民為本，是衡量一個干部世界觀、人生觀、價值觀的根本標(biāo)尺。人民群眾和納稅人是我們的衣食父母，為他們搞好服務(wù)是各級干部和公務(wù)員的天職。過去有些制度制訂得很好，但為什么沒有見到成效，核心問題就是落實不到位，甚至有的為了應(yīng)付，搞形式、糊弄人。今年要下大決心、花大力氣、用硬措施，以項目審批為突破口，加快推進行政審批制度改革。要積極推進干部輪崗交流，避免在一個職位上任職過長，可能滋生惰性和腐敗行為。負責(zé)重點項目代辦和跑辦工作，邯鄲市選派后備干部，到信訪和重點項目辦等部門掛職鍛煉，并對他們進行跟蹤考核，不僅有利于促進工作落實，而且有利于干部成長進步，這種做法值得各地借鑒。四要為項目服務(wù)，在審批和建設(shè)的各個環(huán)節(jié)開辟“綠色通道”，急事急辦、特事特辦，以優(yōu)質(zhì)高效的工作解決各種實際問題。實踐中收到了較好成效。三、加強干部作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須親自抓、作表率，確保取得明顯成效開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是省委著眼于加強干部隊伍建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展作出的一項重大決策。這是做好一切工作的重要前提，也是加強作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵所在。各督導(dǎo)組要認真履行職責(zé)，采取座談匯報和明查暗訪相結(jié)合的方式，了解進展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，總結(jié)好的經(jīng)驗，督促各單位嚴(yán)格按照要求，組織開展好活動。根據(jù)干部崗位職責(zé)不同、工作任務(wù)不同的實際，有針對性地制定具體方案，確定相應(yīng)的內(nèi)容和形式，明確需要解決的重點問題，使活動更加貼近工作實際、貼近干部實際。同志們，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是*科學(xué)發(fā)展之所需，是廣大人民群眾之所盼。要摘好綜合協(xié)調(diào)，加強工作調(diào)度和指導(dǎo)。形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。要周密安排部署。建立健全群眾評議干部機制，并將評議結(jié)果運用到任用和獎懲工作中。實踐表明。干不成的及時換人。加強干部作風(fēng)建設(shè)，必須堅持知行統(tǒng)一、注重實踐。使經(jīng)營者、投資者切身感到今非昔比的顯著變化。建起了政務(wù)服務(wù)大廳，但沒有達到其正意義上的“一站式服務(wù)”。以這樣的思想意識和工作態(tài)度對待群眾和企業(yè)，不僅說明作風(fēng)上有問題，而且說明品行上也有問題。對群眾的疾苦漠然視之。各地各單位要結(jié)合開展學(xué)習(xí)實踐活動，深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。這十六個字，應(yīng)當(dāng)成為新時期*干部隊伍素質(zhì)和形象的集中體現(xiàn)。竟然在上
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