【正文】 出整改意見，對存在違紀違規(guī)的全市通報并嚴肅處理。參加結(jié)算人員為采購員、事務(wù)長、保管員、總務(wù)主任、分管校長，并報校委會上公開。凡是單位、學校重大事項決策、重大項目安排、重要干部任免、大額度資金使用，都要通過班子會上集體研究決策通過。各學校要嚴格執(zhí)行教代會制度，教代會兩年一屆，在教師大會中投票產(chǎn)生，工會牽頭。三是違反“四不”，即不在公共娛樂場所打牌，不在工作時間內(nèi)打牌，不和服務(wù)對象打牌，不得帶彩聚眾賭博。 厲行“三短一簡”。各單位、各學校要認真抓好黨紀黨規(guī)和上級紀檢工作精神，以及教師廉潔從教的有關(guān)規(guī)定的學習，認真開展好宣教月活動。以上是教育系統(tǒng)XX年第一季度黨風廉政建設(shè)和糾風工作總結(jié)及下階段工作計劃，不全面不正確的地方請各位領(lǐng)導批評指正。嚴格執(zhí)行政府采購制度和建筑工程項目招投標制度，嚴格執(zhí)行預算外資金管理規(guī)定，凡是應繳財政專戶的預算外資金都要足額及時繳存財政專戶管理，堅決糾正并杜絕預算外資金應繳不繳、帳外設(shè)帳、私設(shè)“小金庫”等逃避財政監(jiān)督、違反財經(jīng)紀律的問題。進一步采取有效措施從源頭上預防和治理教育招生考試中腐敗和違紀舞弊現(xiàn)象，維護教育招生考試工作的嚴肅性、公平性和公正性。今年第一季度，調(diào)查辦結(jié)上級轉(zhuǎn)辦件3件，辦結(jié)信訪案件1件，接待越級上訪人員1人，集體上訪5人，清查有苗頭性違規(guī)事項2件。五是加強督查，做到防微杜(內(nèi)容來源好 )漸。四是嚴格執(zhí)行政府集中采購制度。三是教育局領(lǐng)導班子親自上課，帶頭宣講，教育系統(tǒng)廣大黨員干部堅持每周業(yè)務(wù)學習和政治學習制度，堅持黨員干部和學校領(lǐng)導班子進行集中培訓，提高黨員干部的思想認識和理論水平。二是分工落實到位。為此，系統(tǒng)黨委大力加強教師隊伍的政治思想工作，以先進性教育活動為契機，在全縣教職工開展師德師風教育活動，組織學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，進一步提高全縣教師依法執(zhí)教意識，培養(yǎng)教師勤于教書、樂于育人、無私奉獻的良好品德。教育局對學校的固定資產(chǎn)，如微機、課桌椅，教學樓等，都報經(jīng)縣招標辦，政府采購辦，通過嚴格的議標，招投標程序，不搞暗箱操作，個人說了算。 二、工作開展情況 規(guī)范中小學收費行為，嚴禁亂收費 xx年，享受“一補”學生806人。對到內(nèi)地，烏魯木齊出差嚴格把關(guān)，對外出培訓期間的參觀學習要求報銷一半出差費，私宅電話，手機費均由使用者自己支付，嚴禁私事用單位電話。學校凡千元以上的開支必須經(jīng)教育局審批后方可使用，并定期公布學校財務(wù)收支情況，接受群眾監(jiān)督。xx學年全縣享受“兩免”學生總?cè)藬?shù)為40503名，免費總金額642萬元。各基層支部按照教育系統(tǒng)黨委的具體要求，結(jié)合實際，把糾風工作目標分解到每個教職員工，并組織全體教職工認真實施，對督查時發(fā)現(xiàn)的問題及時給予處理。做好教師職稱評定工作在教師職稱評定工作中，教育系統(tǒng)黨委嚴格按照上級文件要求辦理，以制度為準繩，不唯親、不唯上、只唯實，實行政策，規(guī)定公開、人員公開、審批公開，各環(huán)節(jié)進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。嚴格控制會議，嚴格車輛、電話管理，嚴格控制出差。第二篇：教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)及糾風工作總結(jié)在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣紀檢監(jiān)察等部門的指導監(jiān)督下，教育系統(tǒng)黨委帶領(lǐng)全縣中小學認真學習貫徹中共中央紀委六中全會精神，狠抓黨風廉政及糾風工作目標的落實，把責任分解到學校，分解到每個教職工。 實行財務(wù)公開，公開招投標 教育局財務(wù)支出實行集體研究，局長審批，嚴格按照財務(wù)管理要求，做到“收支兩條線”，力求節(jié)支經(jīng)費。嚴格車輛管理，開會出差盡量做到少派車，不派車，節(jié)省開支，杜絕公車私用。具體做到了三個到位：一是組織領(lǐng)導到位。一是采取集中培訓，定期學習等方式，對廣大黨員干部進行黨性、黨風、黨紀教 1 育。認真落實公務(wù)接待經(jīng)費在財務(wù)上單獨列項制度，沒有用公款大吃大喝現(xiàn)象。二是加大宣傳培訓學習力度。加大全體教師參與學校管理，重大事項由職工代表大會決定，增加校務(wù)透明度。繼續(xù)開展行政效能建設(shè)活動。全面規(guī)范地開展“三公開”，健全民主監(jiān)督機制，確保師生員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強權(quán)力運行監(jiān)督。舉辦專題培訓。 落實責任分解。 嚴格“三公”管理。 整頓工作紀律和作風。各學校、各單位要進一步制訂和完善系列管理制度，要依規(guī)治校，依法治校，要嚴格落實上級有關(guān)規(guī)定和制度，對違規(guī)、違紀現(xiàn)象要嚴格按制度處理，對重大違規(guī)、違法行為要及時上報市教育局，由市教育局按規(guī)定處理。 落實一把手“四個不直接分管”制度。每一個單位或?qū)W校必須只能一個出納，一個會計。 嚴禁上級單位到下級單位報銷支出。五、 規(guī)范教育行為，強化師德師風建設(shè) 堅決查處“亂收費”行為，切實治理好教育亂收費現(xiàn)象。 嚴禁體罰和變相體罰學生。各學校自通知之日起迅速自查，自查結(jié)果報局人事股。 嚴肅查處違紀違規(guī)案件。二、開展黨風廉政教育，在構(gòu)筑拒腐防變的道德防線上下功夫 一方面抓好專題教育學習。三、抓好監(jiān)督檢查，在發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作職能作用上下功夫。三是要求各校公布相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門的熱線電話，開通校長信箱、校長熱線，隨時接受家長的咨詢，聽取家長的意見，接受家長的監(jiān)督。各校政務(wù)公開工作更加主動。二是教師隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。各縣（市、區(qū)）有針對性地培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，增強職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的功能。三是推進素質(zhì)教育。啟動“綠色班班通”試點工作，全市班班通試點學校達到75所。目前，全市普通高中、職業(yè)學校、高等學校獎勵和資助政策全面落實。三是在教師編制方面，各縣（市、區(qū)）政府舉辦的幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化學校教職工編制未單獨核定。各縣（市、區(qū)）普遍存在專任教師人手一機不達標，學生用計算機配備不足的問題。開發(fā)區(qū)等兩項教育費附加征收率不足100%。根據(jù)群眾舉報落實及隨訪督導發(fā)現(xiàn)，個別學校仍存在課程開設(shè)不全、課時開設(shè)不足、未開設(shè)地方課程或被擠占、不遵守學生作息和放假時間、大課間活動和體育鍛煉1小時得不到保障、擅自組織學生征訂資料，違規(guī)組織考試或公布學生排名等問題。要進一步加強對兩項教育附加的預算編制管理和使用，財政部門要健全管理制度，加強預算管理，科學合理安排支出，加快預算執(zhí)行，確保專款專用；教育部門要按照部門預算管理要求提出支出預算建議，經(jīng)同級財政部門批準后，嚴格按規(guī)定使用資金，加快支出進度，提高資金使用效益。繼續(xù)加大教師培訓力度，深入持久地開展教師“大培訓”活動，安排教師培訓專項經(jīng)費，積極開發(fā)和建設(shè)教師培訓資源，充分利用現(xiàn)代遠程培訓和計算機網(wǎng)絡(luò)遠程培訓，努力擴大中小學教師培訓的覆蓋面，降低培訓成本，提高培訓效益，建立高素質(zhì)的教師隊伍。（四）努力改善辦學條件。完善家庭困難學生資助政策，增強職業(yè)教育的吸引力。深化教學改革，完善技能型人才培養(yǎng)機制，大力推行工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式，加強實踐性教學。實施教學設(shè)施標準化建設(shè)工程，進一步加大實驗儀器設(shè)備及功能用房的建配管理，配足圖書及計算機，力爭全面達到省定基本辦學條件標準。各縣（市、區(qū)）要進一步完善素質(zhì)教育的督導責任區(qū)制度，加大對所屬學校辦學行為的監(jiān)督檢查力度，及時糾正違規(guī)辦學行為。要確保中小學預算內(nèi)生均公用經(jīng)費達到省定最低標準并有所提高。中學作息時間不合規(guī)定。府區(qū)兩項附加均未用于職業(yè)教育。一是預算內(nèi)教育經(jīng)費占財政總支出比例問題。（二）辦學條件需進一步改善。三是教師待遇進一步提高。三是繼續(xù)實施農(nóng)村中小學校舍安全工程。全面實施中小學體衛(wèi)藝普及活動（即“四操：眼睛保健操、廣播體操、健美操、武術(shù)操；三球：籃球、乒乓球、排球；一跑：跑步；二藝：上午和下午課前一首歌、每位學生掌握一門以上藝術(shù)特長”活動），不斷提高全市廣大學生的體質(zhì)健康水平和藝術(shù)審美能力。目前，中等職業(yè)學校在校生61989人，職普比例達到45∶55，學生就業(yè)率達到95%以上，對口率67%以上，滿意率85%以上。三是教師培訓機制進一步完善。全系統(tǒng)各單位秉承教育就是服務(wù)的理念，以辦人民滿意的學校為為目標，大力弘揚主動、創(chuàng)新、盡責、高效、廉潔服務(wù)之風，實現(xiàn)了學校發(fā)展、學生進步、教師成長、行風提升，一年來沒有發(fā)生一起違反黨風廉政建設(shè)的案例。緊緊圍繞教育收費、師德師風、作風效能等中心工作，以切實解決損害群眾切身利益的突出問題為突破口，對熱點問題提出規(guī)范性要求，進一步樹立教育系統(tǒng)政風行風的良好形象。一是加強對領(lǐng)導干部特別是學校主要負責人的監(jiān)督。以組織落實中共