濟(jì)南天驕恒業(yè)科技舉辦年終總結(jié)大會(huì)與浙江三市學(xué)習(xí)考察報(bào)告匯編(完整版)
【正文】 考察學(xué)習(xí)期間，溫州市在全市機(jī)關(guān)部門正在開(kāi)展一場(chǎng)“效能革命”，使我們強(qiáng)烈的感受到了溫州人保持自我加壓、居安思危的意識(shí)。通過(guò)重點(diǎn)培養(yǎng)，去年全市入選省151人才工程第一層次2名，第二層次2名，進(jìn)入151人才工程的人選已達(dá)10名。各級(jí)分別任命了引進(jìn)人才擔(dān)任寧大校長(zhǎng)、分院院長(zhǎng)、科技副縣長(zhǎng)等一大批重要崗位；五是智力引才。為了形成寧波的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)勢(shì)。對(duì)能承擔(dān)重大科技攻關(guān)任務(wù)，或者對(duì)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重要作用的高級(jí)專家以及院士，根據(jù)實(shí)際分別給予200萬(wàn)元以下和500萬(wàn)元以下的科研專項(xiàng)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)企業(yè)引進(jìn)的博士后每人資助4萬(wàn)元。這些地方在謀劃工作時(shí)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高站位，把各項(xiàng)工作放在全國(guó)乃至全世界范圍內(nèi)確立自身定位，誓爭(zhēng)一流。學(xué)習(xí)考察過(guò)程中，我們強(qiáng)烈地感到這些地方的組織工作也具有這個(gè)特點(diǎn)。報(bào)喜鳥(niǎo)、莊吉等公司還引進(jìn)了意大利的服裝設(shè)計(jì)師和工藝師。至20**年，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在溫州國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中的比重達(dá)到90%以上，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量占全部企業(yè)數(shù)的比重為98%，占工業(yè)總產(chǎn)值的95%以上。浙江三市學(xué)習(xí)考察報(bào)告一、浙江三市的基本情況寧波市、溫州市和紹興市處于長(zhǎng)江三角洲經(jīng)濟(jì)活躍地帶，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力居全國(guó)前列。 經(jīng)理這些問(wèn)題都能致使我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力下降，制約著我們公司飛速的發(fā)展。在所有天驕人的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅圓滿地實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)目標(biāo)，而且我們團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)、專業(yè)的精神、管理的層次都有了極大的提升。公司也將用智慧和業(yè)績(jī)?yōu)榇蠹覄?chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機(jī)會(huì)及福利待遇。寧波、溫州和紹興的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，一個(gè)重要原因就是他們思想解放，觀念新，思路新，有一種敢試敢闖的精神。在溫州鞋業(yè)龍頭企業(yè)奧康公司里，從意大利和臺(tái)灣引進(jìn)的生產(chǎn)線即達(dá)10余條。政府和政府官員的這種“無(wú)為”需要冒極大的政治風(fēng)險(xiǎn)，需要極大的勇氣和膽量。為保證這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，溫州市不斷開(kāi)闊思路，實(shí)行落實(shí)責(zé)任分片、協(xié)調(diào)部門合力、督促企業(yè)配合、選派干部指導(dǎo)等方式抓黨組織建設(shè)工作，取得了明顯成效。（二）開(kāi)通綠色通道。用搞活分配來(lái)集聚人才。市領(lǐng)導(dǎo)帶頭實(shí)行引才指標(biāo)責(zé)任制；二是筑巢引才。已選送39名優(yōu)秀在職中青年人才赴國(guó)內(nèi)高校和科研機(jī)構(gòu)攻讀碩士博士學(xué)位，選送優(yōu)秀學(xué)科帶頭人到國(guó)外深造，首批已落實(shí)3人，第二批8人正在落實(shí)之中；二是合作培養(yǎng)。這些地方的組織部門把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)發(fā)展作為衡量組織工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。在今年年初溫州市開(kāi)展的“溫州學(xué)全國(guó)”解放思想大討論活動(dòng)中，許多干部群眾提出，機(jī)關(guān)部門存在的有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度刁蠻等痼疾，已成為溫州尋求更大發(fā)展的嚴(yán)重障礙。建立健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境投訴中心和效能監(jiān)察中心，全權(quán)負(fù)責(zé)接受投訴和查處工作，堅(jiān)決做到投訴必查，違反必究。在非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織組建過(guò)程中，各市都把幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨組織的重要任務(wù)和職責(zé)。有關(guān)科室提出了加強(qiáng)和改進(jìn)相關(guān)工作的意見(jiàn)和建議，為進(jìn)一步加大工作力度，推動(dòng)工作開(kāi)展做好了準(zhǔn)備。同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)工、青、婦等群團(tuán)工作，發(fā)揮群團(tuán)組織的助手作用。進(jìn)一步發(fā)揮市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的總攬作用和市委組織部的牽頭抓總作用。把提升我市各級(jí)黨校和行政學(xué)院的教學(xué)水平，整和教學(xué)資源作為一項(xiàng)重要內(nèi)容；擴(kuò)大國(guó)內(nèi)教育培訓(xùn)基地，繼續(xù)發(fā)揮中央黨校、清華大學(xué)、燕山大學(xué)和東北大學(xué)秦皇島分校的作用，并不斷擴(kuò)展建立其他培訓(xùn)基地；適時(shí)探索境外培訓(xùn)的有效途徑，提升干部教育培訓(xùn)檔次。五是發(fā)揮人才工作協(xié)調(diào)小組作用，出臺(tái)我市人才強(qiáng)市的意見(jiàn)。一是立足為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，加強(qiáng)黨管人才工作，開(kāi)展人才強(qiáng)市調(diào)研活動(dòng)，摸清我市人才底數(shù)，為市領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)確的信息和較為可行的建議。市委組織部要加大對(duì)承擔(dān)干部教育培訓(xùn)任務(wù)的單位的協(xié)調(diào)力度，定期督導(dǎo)檢查，了解掌握全市干部教育培訓(xùn)工作情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，保證形成干部教育培訓(xùn)工作的合力。準(zhǔn)備在全市10家非公有制企業(yè)中建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，重點(diǎn)對(duì)其黨建工作給予指導(dǎo)，幫助解決相關(guān)問(wèn)題。一是加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作，理順關(guān)系，健全組織。（四）創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，積極探索組織工作的新方式、新方法。座談中，三個(gè)城市的組織
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