濟南天驕恒業(yè)科技舉辦年終總結大會與浙江三市學習考察報告匯編(完整版)
【正文】 考察學習期間，溫州市在全市機關部門正在開展一場“效能革命”，使我們強烈的感受到了溫州人保持自我加壓、居安思危的意識。通過重點培養(yǎng)，去年全市入選省151人才工程第一層次2名，第二層次2名，進入151人才工程的人選已達10名。各級分別任命了引進人才擔任寧大校長、分院院長、科技副縣長等一大批重要崗位；五是智力引才。為了形成寧波的人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)勢。對能承擔重大科技攻關任務，或者對本市產業(yè)發(fā)展有重要作用的高級專家以及院士，根據實際分別給予200萬元以下和500萬元以下的科研專項啟動經費，對企業(yè)引進的博士后每人資助4萬元。這些地方在謀劃工作時，堅持高起點、高站位，把各項工作放在全國乃至全世界范圍內確立自身定位，誓爭一流。學習考察過程中，我們強烈地感到這些地方的組織工作也具有這個特點。報喜鳥、莊吉等公司還引進了意大利的服裝設計師和工藝師。至20**年，民營經濟在溫州國內生產總值中的比重達到90%以上，民營企業(yè)數量占全部企業(yè)數的比重為98%，占工業(yè)總產值的95%以上。浙江三市學習考察報告一、浙江三市的基本情況寧波市、溫州市和紹興市處于長江三角洲經濟活躍地帶，是經濟發(fā)展較為發(fā)達的地區(qū)，經濟實力居全國前列。 經理這些問題都能致使我們的核心競爭力下降，制約著我們公司飛速的發(fā)展。在所有天驕人的共同努力下，我們克服了種種的壓力和困難，不僅圓滿地實現(xiàn)了各項目標，而且我們團隊的素質、專業(yè)的精神、管理的層次都有了極大的提升。公司也將用智慧和業(yè)績?yōu)榇蠹覄?chuàng)造更加廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機會及福利待遇。寧波、溫州和紹興的經濟快速發(fā)展，一個重要原因就是他們思想解放，觀念新，思路新，有一種敢試敢闖的精神。在溫州鞋業(yè)龍頭企業(yè)奧康公司里，從意大利和臺灣引進的生產線即達10余條。政府和政府官員的這種“無為”需要冒極大的政治風險，需要極大的勇氣和膽量。為保證這個目標的實現(xiàn)，溫州市不斷開闊思路，實行落實責任分片、協(xié)調部門合力、督促企業(yè)配合、選派干部指導等方式抓黨組織建設工作，取得了明顯成效。（二）開通綠色通道。用搞活分配來集聚人才。市領導帶頭實行引才指標責任制；二是筑巢引才。已選送39名優(yōu)秀在職中青年人才赴國內高校和科研機構攻讀碩士博士學位，選送優(yōu)秀學科帶頭人到國外深造，首批已落實3人，第二批8人正在落實之中；二是合作培養(yǎng)。這些地方的組織部門把促進經濟，服務發(fā)展作為衡量組織工作的根本標準。在今年年初溫州市開展的“溫州學全國”解放思想大討論活動中，許多干部群眾提出，機關部門存在的有令不行、辦事拖拉、吃拿卡要、態(tài)度刁蠻等痼疾，已成為溫州尋求更大發(fā)展的嚴重障礙。建立健全經濟發(fā)展環(huán)境投訴中心和效能監(jiān)察中心，全權負責接受投訴和查處工作，堅決做到投訴必查，違反必究。在非公有制經濟黨組織組建過程中，各市都把幫助企業(yè)解決實際困難，促進企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨組織的重要任務和職責。有關科室提出了加強和改進相關工作的意見和建議，為進一步加大工作力度，推動工作開展做好了準備。同時加強企業(yè)工、青、婦等群團工作，發(fā)揮群團組織的助手作用。進一步發(fā)揮市委干部教育培訓工作領導小組的總攬作用和市委組織部的牽頭抓總作用。把提升我市各級黨校和行政學院的教學水平，整和教學資源作為一項重要內容；擴大國內教育培訓基地，繼續(xù)發(fā)揮中央黨校、清華大學、燕山大學和東北大學秦皇島分校的作用，并不斷擴展建立其他培訓基地；適時探索境外培訓的有效途徑，提升干部教育培訓檔次。五是發(fā)揮人才工作協(xié)調小組作用，出臺我市人才強市的意見。一是立足為我市社會經濟建設服務，加強黨管人才工作，開展人才強市調研活動，摸清我市人才底數，為市領導的決策提供準確的信息和較為可行的建議。市委組織部要加大對承擔干部教育培訓任務的單位的協(xié)調力度，定期督導檢查，了解掌握全市干部教育培訓工作情況，及時解決存在的問題，保證形成干部教育培訓工作的合力。準備在全市10家非公有制企業(yè)中建立黨建工作聯(lián)系點，重點對其黨建工作給予指導，幫助解決相關問題。一是加強非公有制企業(yè)黨建基礎工作，理順關系，健全組織。（四）創(chuàng)新意識強，積極探索組織工作的新方式、新方法。座談中，三個城市的組織
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