教職工考勤制度與教育兩項督導工作匯報匯編(完整版)
【正文】 、教職工曠工(課)、缺席(課)、遲到、早退等處罰等，按學校有關條款執(zhí)行。教學人員請假手續(xù)程序：個人書面報告—教務處主任同意—分管校長審批—辦公室存檔?！窘搪毠た记谥贫确段亩繛榧訌妼W校教職工考勤工作，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度。四、獎懲規(guī)定考勤涉及工資獎懲待遇及曠工處理辦法遵照上級有關文件精神辦理。(1)婚假: 未達到晚婚年齡的單身職工結(jié)婚，可給三天有薪事假，達到晚婚年齡結(jié)婚的初婚職工可給十天有薪事假，休假期間工資照發(fā)。以一天10元的標準獎勵。職工請事假到期如因特殊情況不能按時返校應事先續(xù)假，既無正當理由，又無事前續(xù)假的按曠工處理。考勤負責人每月1日前將本月考勤匯總，學校以此作為計發(fā)當月績效工資的重要依據(jù)，考勤資料歸檔后作為學期考核獎勵依據(jù)備查。【教職工考勤制度范文一】一、考勤內(nèi)容全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。教職工每月出勤情況，月匯總、上報公布，強化監(jiān)督檢查。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上。凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補假等，無極特殊情況學校不予認可，按曠職處理，年終考核評優(yōu)一票否決。教師因公假所缺的課，在接到通知之日起前后六個工作日補課，科任教師保證每天上滿4節(jié)課，語數(shù)外教師每天上滿3節(jié)課，剩余不能補齊的課視為代課，該教師繼續(xù)享受全額月達標獎、學期末全課獎。④女職工休假期滿上班喂奶時間為嬰兒出生后到一周歲止，喂奶時間規(guī)定為上、下午各半小時，超過規(guī)定時間按缺勤處理。對于值勤期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。三、全體教職工必須參加學校組織的每周一上午的升旗儀式和定期舉行的政治學習，由辦公室負責考勤。學校將不定期對行政人員坐班情況進行抽查，如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無原因不在崗者，按曠工一天處理。 二、認真落實制定支教措施，全力支持教育事業(yè)發(fā)展為全面實現(xiàn)支持教育事業(yè)發(fā)展，我局突出以宣傳教育為重點，在宣傳經(jīng)費相當緊張和在保證全局干部職工基本待遇的情況下，積極主動、想方設法落實制定支教措施。三是大力開展幫扶助學活動。年初，我局把“電視、廣播、電影、網(wǎng)站、固定宣傳欄”作為發(fā)展教育宣傳陣地。 。全年，電視《靖州新聞》播出110多條，播出《被留守的兒童》等專題節(jié)目74檔，廣播新聞播出
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