【正文】 進一步加強對不勝任、不稱職干部的組織調(diào)整工作，認真執(zhí)行問責制度；進一步增強責任意識，切實履行好從嚴管理干部的職貴。有的干警與所謂的“名流”、“大款”往來密切，稱兄道弟，甚至充當黑惡勢力和娛樂場所從事非法活動的保護傘；十是一些干警學習意識淡薄，對新知識不學習、不掌握，對新情況不分析、不研究，對新問題不思考、不解塊，辦事憑經(jīng)驗，工作靠感覺，執(zhí)法能力低下，工作漏洞百出，典型的不會作為或不負貴任；十一是一些干警缺乏實干精神和進取精神，工作能推就推，能拖就拖，問題能抹就抹，熱點焦點難點能避就避，該作為的不認真作為，該出警的不及時出警，該執(zhí)行的不積極采取措施執(zhí)行，精神萎靡，得過且過，把無事拖成有事，把小事拖成大事；十二是有的干警打著獨立辦案的幌子，行違法亂紀和推諉扯皮之實；十三是有的干警膽大妄為，鉆法律政策空子，甚至顛倒是非，混淆黑白，張冠李戴，影響極壞，反響很大。政法部門紀風整頓活動會議講話與政法隊伍建設總結會領導發(fā)言稿匯編第 18 頁 共 18 頁政法部門紀風整頓活動會議講話政治路線確定之后，干部就是決定因素。也有些領導怕影響考核，對本部門出了問題的干警庇護、遮掩，造成干警違法亂紀問題愈演愈烈；十四是有的法官明明是證據(jù)確鑿，事實清楚，卻該判的不判，該維持的不維持，反復發(fā)還重審，令人匪夷所思；十五是有的律師和法官關系不正常，充當牽線人影響司法公正，或隨意給當事人期望過高的承諾，引發(fā)涉法涉訴上訪。開展這次整頓活動，就是我們貫徹中央《意見》的具體措施。第二，要從維護黨和政府的形象上，充分認識開展整頓活動的重要性和必要性。公平正義，自古以來就是人類孜孜以求的理想，是社會崇尚的，人民向往的，是時代發(fā)展永恒的主題，更是我們社會主義法治的題中之義和價值追求。如果我們共產(chǎn)黨的政法隊伍都不能做到秉公執(zhí)法，而是徇情枉法，視法律為兒戲，讓公、檢、法成了有理無錢莫進來的封建衙門，由公平正義的維護者變成了冤假錯案的制造者，那我們還叫什么共產(chǎn)黨?還叫什么人民政法?因此，開展這次整頓是客觀現(xiàn)實的要求，不整頓，就放縱了壞人，對壞人的放縱就是對好人的殘害；不整頓，黨和政府、政法隊伍的公信力、執(zhí)行力和權威性就會受到影響；不整頓，維護社會穩(wěn)定就是一句空話；不整頓，就不能取信于民，廣大群眾是不會答應的。我們就是要通過整頓，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，解決問題，純潔隊伍，振奮精神，團結一致，更好地完成各項職貴任務，維護社會穩(wěn)定，為推動全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。二是整頓組織。XX年11月3日至11月12日為學習動員階段，共10天；XX年11月13日至XX年2月12日為自查自糾階段，共3個月；XX年2月22日至3月16日為建章立制階段，共20天；XX年3月]7日至4月16日為集中調(diào)查處理階段，暫定1個月，根據(jù)情況可適當廷長。要堅持理論聯(lián)系實際，注重掌握精神實質(zhì)，使學習貼近干警的工作生活實際，真正發(fā)揮出教育人、引導人、警醒人、提高人的作用。不能是揭擺共性問題多，個性問題少；一般性問題多，重要性問題少；表面性問題多，要害性問題少；抽象性問題多，具體性問題少；單位問題多，個人問題少；常規(guī)性問題多，實質(zhì)性問題少。同時要緊密聯(lián)系本部門、本單位的實際，建立和完善符合本部門、本單位的備項規(guī)章制度。對主動揭擺出的問題，只要屬于小錯，我們就不查不究，寫出檢查認真糾正，今后不再犯就行。四、加強領導，強化措施，確保整頓取得實效精心組織，加強領導。嚴格程序，扎實推進。市委政法委要通過編發(fā)簡報、下發(fā)通報等形式，及時反映交流工作情況，指導督促工作開展。時近年底，政法工作任務十分繁重。下面，著重講兩個方面意見。市委政法委新一屆領導班子上任以后，深入學習實踐科學發(fā)展觀，市政法工作的實際，及時提出了維護民權，關愛民生，心系民情，善解民意，化解民怨，保障民安，公平正義，共建和諧”六民”工作思路，切實解決了為誰執(zhí)法、為誰服務的問題，積極改善執(zhí)法環(huán)境，自覺維護人民群眾的利益，解決群眾的合理訴求，促進社會穩(wěn)定，為黑河經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。二是深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)了執(zhí)法的政治效果、社會效果和法律效果的統(tǒng)一。二是注重加強執(zhí)法突出問題整治，增強了政法隊伍的戰(zhàn)斗力。涌現(xiàn)出了靳鵬里、郭愛云由中央領導同志批示號召向他學習的先進人物；涌現(xiàn)出了以 等為代表的受到國家部委表彰獎勵的先進典型；涌現(xiàn)出了 市級人民公仆，涌現(xiàn)出了 等一批百姓好口碑政法干警。主要表現(xiàn)在法、檢部門部分崗位干警職級偏低問題仍然存在基層法庭庭長、派出所長、司法所長職級配備還不到位，公安干警執(zhí)勤崗位津貼還沒有得到落實，一定程度上影響干警工作積極性。二、隊伍建設工作的下步要求發(fā)揮國家專政機關職能，建立高素質(zhì)的政法隊伍是經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。也要清醒地認識到政法隊伍建設中還存在著一些不容忽視的問題。三是注重加強機關作風建設，推動了政法機關文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務。三是積極探索，大膽創(chuàng)新，形成了政法工作的十大”格局。隨著社會主義法治理念教育和學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，廣大干警端正了執(zhí)法理念，增強了責任感和使命感，以嚴格公正文明執(zhí)法的實際行動，促進政法工作科學發(fā)展，成為一支黨和政府放心、人民群眾滿意的威武之師、文明之師。堅持公正執(zhí)法、熱情服務、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、服務大局、科學發(fā)展，取得了可喜的成效。各部門要對今年以來的工作認真進行一次回頭看，對對敵斗爭、嚴打整治、矛盾糾紛排查調(diào)處、涉法涉訴信訪案件處理、綜合治理各項措施的落實等各項工作，進行再檢查、再安排、再部署，確保各項任務圓滿完成。為了切實強化督查，市委組織部抽調(diào)了一批作風正派、為人公道、堅持原則、敢于負責的老同志和后備干部組成督導組，深入