7政法部門公務(wù)員年終述職匯報(完整版)
【正文】 期交流共同學(xué)、嚴(yán)格考試督促學(xué)的辦法，每季度舉行一次考試，考試成績與工資獎金直接掛鉤，并作為中層干部競爭上崗的重要依據(jù)。三月份在全戰(zhàn)線開展“五查五看五糾”；六月份結(jié)合宣傳教育月活動與“三整一創(chuàng)”查其他不廉政問題。責(zé)任書明確了責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任范圍、責(zé)任目標(biāo)以及責(zé)任追究的內(nèi)容，并在各局院建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，實行分級負責(zé)，層層管理。三是繼續(xù)開展“三整一創(chuàng)”活動。政法部門公務(wù)員年終述職匯報 根據(jù)戰(zhàn)線黨委分工，今年，我主要負責(zé)本戰(zhàn)線紀(jì)檢監(jiān)察工作及政法委機關(guān)管理。20xx年7月以來，政法委在全市政法隊伍中開展了以整治政令不暢、整治執(zhí)法不嚴(yán)、整治特權(quán)行為，創(chuàng)建零投訴單位為主題的“三整一創(chuàng)”活動。今年，全戰(zhàn)線共簽訂責(zé)任狀208份，形成了一級對一級負責(zé)，一級管一級的縱向責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。二是開展“死、緩、無”案件的執(zhí)法檢查。與此同時，大力鼓勵干警參加在職學(xué)歷教育，把學(xué)歷教育的重點放在“專升本”和培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才上，鼓勵干警向更高的學(xué)歷層次邁進。委機關(guān)建立了談心制度，要求領(lǐng)導(dǎo)每月與所屬干警談心一次以上，對干警思想上出現(xiàn)的波動，及時進行談心疏導(dǎo)，幫助干警解決思想疙塔，消除思想障礙，及時了解干警家屬就業(yè)、子女入學(xué)等方面的困難和問題，并設(shè)法予以解決，使干警得以全身心地投入
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