政府公開(kāi)年度工作總結(jié)與政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)調(diào)研動(dòng)員講話匯編(完整版)
【正文】 工作的意見(jiàn)》要求推行政府公開(kāi)工作，在上級(jí)和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)各級(jí)各有關(guān)部門(mén)的共同努力,取得了一定成效。三是積極開(kāi)展工作調(diào)研。針對(duì)公開(kāi)項(xiàng)目的不同情況，確定公開(kāi)時(shí)間，做到常規(guī)性工作定期公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)，固定性工作長(zhǎng)期公開(kāi)。注重有效發(fā)揮縣有線電視臺(tái)的作用，讓不同層次的群眾通過(guò)不同渠道獲取信息。今年來(lái)，我縣開(kāi)展政府公開(kāi)工作專(zhuān)項(xiàng)督查、行政執(zhí)法檢查、明察暗訪活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)，責(zé)令單位整改，有效地保證了政府公開(kāi)工作的落實(shí)。二是工作發(fā)展不平衡。剛才聽(tīng)了各位的匯報(bào)，總的感覺(jué)是，大家對(duì)市委、市政府開(kāi)展以“三服務(wù)兩促進(jìn)”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)高度重視，部署較快，落實(shí)到位，有些部門(mén)已經(jīng)取得了初步的成效，我很滿(mǎn)意。我市的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)已經(jīng)抓了很多年，為什么年年都要抓，年年都要講？我認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)對(duì)江門(mén)來(lái)說(shuō)有著非常重要的意義。每一位公務(wù)員，都要時(shí)刻謹(jǐn)記蘇聯(lián)共產(chǎn)黨一夜之間失去政權(quán)的慘痛教訓(xùn)，以如履薄冰的態(tài)度，真心實(shí)意地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，以高度的責(zé)任感促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，以公務(wù)員隊(duì)伍的勤政廉政、干凈干事形象來(lái)贏取人民群眾對(duì)黨和政府的真心愛(ài)戴和擁護(hù)。二是縮短每級(jí)管理的停留時(shí)間。如果我們的機(jī)關(guān)工作人員能急群眾所急，提供主動(dòng)熱情的服務(wù)，就能增強(qiáng)群眾戰(zhàn)勝困難的信心；相反，工作人員冰冷的面孔，敷衍塞責(zé)的作風(fēng)，就可能將求助的群眾推往絕望的懸崖。二、找準(zhǔn)弱點(diǎn)，研究熱點(diǎn)，創(chuàng)新亮點(diǎn)，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，涉及面廣，內(nèi)容繁雜，不要指望通過(guò)一次活動(dòng)，就能夠解決公務(wù)員隊(duì)伍中存在的所有作風(fēng)問(wèn)題。抓人的什么？我認(rèn)為，一是抓思想、覺(jué)悟、認(rèn)識(shí)和職業(yè)道德。一是抓職責(zé)的落實(shí)。完成職責(zé)、完成任務(wù)和服務(wù)到位，三者是層層遞進(jìn)的關(guān)系，其中完成職責(zé)是對(duì)公務(wù)員的最低要求，服務(wù)到位則要求較高，也是我們開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要收到的效果，各部門(mén)必須以服務(wù)到位為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求本部門(mén)的工作人員，不斷提高服務(wù)水平。熱點(diǎn)問(wèn)題涉及面廣，群眾普遍關(guān)心，不及時(shí)疏導(dǎo)或者處理不當(dāng)，容易激化社會(huì)矛盾，引起群體性事件。作為部門(mén)的一把手，首要的任務(wù)就是要選好配強(qiáng)班子，確保部門(mén)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。“磨刀不誤砍柴工”，只有不斷更新機(jī)關(guān)工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)新形勢(shì)，解決層出不窮的新問(wèn)題，為此，倡導(dǎo)活到老學(xué)到老，建設(shè)一個(gè)學(xué)習(xí)型政府就顯得非常必要。抓工作的督查、考核、獎(jiǎng)懲。當(dāng)前很多部門(mén)的組織架構(gòu)和人員配置還是沿用XX年定下來(lái)的，隨著形勢(shì)的發(fā)展，過(guò)去部門(mén)的一些服務(wù)對(duì)象和工作職能已經(jīng)發(fā)生了改變，如果當(dāng)前的組織架構(gòu)和人員配置已經(jīng)跟不上形勢(shì)發(fā)展需要的話，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，使科室的設(shè)置和人員的配置更趨合理，更加方便群眾，更能調(diào)動(dòng)工作的積極性。抓亮點(diǎn)。抓弱點(diǎn)。對(duì)部門(mén)而言就是要抓部門(mén)職能的履行，對(duì)個(gè)人而言就是抓崗位職責(zé)的完成，這是沒(méi)有價(jià)錢(qián)講的事情。既然是份職業(yè)，就要對(duì)得起自己所拿的工資，這是對(duì)公務(wù)員最起碼的要求。（一）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)該抓什么？歸根到底是抓好兩樣?xùn)|西，一是人，二是事。發(fā)展需要“天時(shí)、地利、人和”。假如我們把每一級(jí)的審批時(shí)限縮減到5個(gè)工作日，三級(jí)審批下來(lái)，一共需要15個(gè)工作日，就可以縮小與中山的差距；如果每一級(jí)減為
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