行政執(zhí)法局年度工作計(jì)劃與行政效能監(jiān)察工作要點(diǎn)匯編(完整版)
【正文】 熱線日常工作程序，真正把熱線建設(shè)成市民的解憂線、暖心線。一是擴(kuò)區(qū)增容，實(shí)現(xiàn)數(shù)字城管區(qū)市全覆蓋。調(diào)整完善優(yōu)化信息采集處置，進(jìn)一步完善《城市管理信息采集監(jiān)督工作考核辦法》和“四級督查”工作新機(jī)制。（一）扎實(shí)開展城際鐵路沿線環(huán)境整治。同時(shí)，加大一般行政處罰力度，實(shí)行“一次勸導(dǎo)、二次警告、三次處罰”，對探頭經(jīng)營行為依法予以處罰。按市場大小收取市場管理方一定數(shù)量的保證金，對重收費(fèi)、輕管理、環(huán)境差的予以相應(yīng)處罰。加大執(zhí)法巡查力度，采取普遍查、重點(diǎn)查、反復(fù)查等形式，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處置，力爭新增違建處置率達(dá)到100%。二是加強(qiáng)法制培訓(xùn)力度。同時(shí)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，扎實(shí)做好執(zhí)法案件網(wǎng)上公開、行政權(quán)力公開等，努力做到嚴(yán)格規(guī)范公正執(zhí)法。把城市管理與市民的道德建設(shè)緊密結(jié)合起來，寓法制于道德建設(shè)，將早夜市管理、沿街店鋪管理、違法建設(shè)防控等方面的規(guī)定提煉成易記易懂的“三字經(jīng)”、自律歌等形式，創(chuàng)新城市管理文化建設(shè)的載體，使城市管理的法律法規(guī)潛移默化的深入人心，形成誠實(shí)守信，崇尚道德，遵守規(guī)矩的良好氛圍。建立和完善群眾訴求表達(dá)機(jī)制，通過公開服務(wù)電話、電子信箱、網(wǎng)絡(luò)對話、召開座談會(huì)等形式，聽取群眾呼聲和意見，并及時(shí)作出反饋和處理。加強(qiáng)對城管隊(duì)伍的綜合評價(jià)，做到定期考核和日?？己讼嘟Y(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合，考核結(jié)果作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)；對出現(xiàn)問題的堅(jiān)決嚴(yán)肅處理，努力提升市民群眾的滿意度，實(shí)現(xiàn)行風(fēng)評議的進(jìn)位爭先。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省統(tǒng)計(jì)局制定的統(tǒng)計(jì)工作方法制度，嚴(yán)肅查處統(tǒng)計(jì)上的弄虛作假行為。嚴(yán)格目標(biāo)考核，對以辦事時(shí)限為主的“七項(xiàng)工作制度”的執(zhí)行情況和《xx市統(tǒng)計(jì)局～年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反府?dāng)」ぷ魅蝿?wù)責(zé)任分解》、個(gè)人簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》以及《崗位目標(biāo)考核制度》中明確的行政效能工作內(nèi)容，進(jìn)行目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為年終評比的重要依據(jù)。暢通投訴舉報(bào)渠道，公布投訴舉報(bào)熱線（xxxx），加大對行政過錯(cuò)責(zé)任的追究力度。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以“xx”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊貼市委、市政府的中心工作，圍繞“項(xiàng)目建設(shè)年”活動(dòng)，以改善行政管理，規(guī)范行政行為，提高行政效能為重點(diǎn)。三是推行文明執(zhí)法。從機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、居委會(huì)中，選聘部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者、機(jī)關(guān)干部、居民代表、職工代表等擔(dān)任城管執(zhí)法行風(fēng)監(jiān)督員、網(wǎng)格信息員、城管咨詢員、考核參評員，擴(kuò)大群眾對城管工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，凝聚共建共管合力。
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1