【正文】 事處法制工作要點(diǎn)一、組織好法律、法規(guī)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作繼續(xù)開展普法宣傳教育活動(dòng)，擴(kuò)大宣傳面，提高宣傳效果。三、開展法律知識(shí)培訓(xùn),提高執(zhí)法水平采取”三個(gè)結(jié)合”,一是集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合,以各單位組織有針對(duì)性學(xué)習(xí)為主,處組織集中培訓(xùn)為輔。成立處主管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，各相關(guān)科室為成員單位的行政執(zhí)法案卷評(píng)查小組，對(duì)行政許可、行政處罰等行政執(zhí)法活動(dòng)需依法形成的歸檔案卷逐件進(jìn)行評(píng)查。信息時(shí)代科技發(fā)展日新月異，實(shí)現(xiàn)**海事事業(yè)上新臺(tái)階，必須以現(xiàn)代化的基礎(chǔ)設(shè)施和裝備為保障，科學(xué)規(guī)劃，加快建設(shè)，達(dá)到全方位覆蓋、全天候運(yùn)行、快速反應(yīng)的立體監(jiān)管目標(biāo)。有效處理好監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系，在服務(wù)船東業(yè)主、服務(wù)海西和**億噸大港建設(shè)，服務(wù)兩岸“三通”上想辦法，做文章，激發(fā)干部職工的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和為民服務(wù)的理念。加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的培養(yǎng)和宣傳，注重發(fā)揮典型的示范、引導(dǎo)作用，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)以個(gè)體典型向先進(jìn)典型的轉(zhuǎn)換，努力把有重大影響的先進(jìn)典型推向全社會(huì)。三要穩(wěn)步推進(jìn)制度建設(shè)。加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)是黨的xx屆四中全會(huì)的五大亮點(diǎn)之一，全會(huì)提出黨內(nèi)民主是黨的生命，集中統(tǒng)一是黨的力量保證。根據(jù)黨員的個(gè)人特點(diǎn)和能力素質(zhì)，對(duì)無(wú)職黨員設(shè)崗定職，推行黨員雙向承諾，使黨員作用發(fā)揮有平臺(tái)和載體。建立患病探望制度，對(duì)生病住院或臥床不起的黨員，黨組織都派人上門看望，并力所能及地為患病黨員解決實(shí)際困難。作為肩負(fù)海上交通安全的海事部門，如何把黨和國(guó)家的水上交通工作的各項(xiàng)方針、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。不能自覺(jué)地貫徹上級(jí)要求，而是各取所需，對(duì)自己有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行。作為一名海事工作人員，有沒(méi)有責(zé)任心是衡量其合格不合格、稱職不稱職的首要標(biāo)準(zhǔn)。人員少、任務(wù)重不僅管理水平難以提高，而且往往相互沖突，影響了工作完成?；钣每己私Y(jié)果，將考核結(jié)果與收入分配、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、干部使用等方面利益掛鉤，形成科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，在考核過(guò)程中，杜絕制度執(zhí)行的隨意性、考核方式的任意性，保障各項(xiàng)制度的嚴(yán)肅性，以此提高干部職工的執(zhí)行自覺(jué)性、工作主動(dòng)性、創(chuàng)新積極性，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。加強(qiáng)執(zhí)法人員結(jié)構(gòu)性調(diào)整，建立素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理、人員適度的執(zhí)法隊(duì)伍迫在眉睫，需重點(diǎn)培養(yǎng)精通海事業(yè)務(wù)、懂國(guó)際公約、會(huì)國(guó)際交流的德才兼?zhèn)涞陌渭馊瞬拧?yōu)化通關(guān)環(huán)境，簡(jiǎn)化查驗(yàn)手續(xù)，實(shí)行優(yōu)先服務(wù)，利用**對(duì)臺(tái)地緣優(yōu)勢(shì)，在兩岸航運(yùn)法規(guī)適用的研究和泉金應(yīng)急搜救協(xié)作機(jī)制上先行先試，力爭(zhēng)取得突破，使**海事在服務(wù)祖國(guó)統(tǒng)一和平大業(yè)中爭(zhēng)取更大的作為。二是深化海事文化建設(shè)，為推進(jìn)海事發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和文化支撐，宣傳海事文化，提高海事文化地位。海事監(jiān)管和服務(wù)水平不高，對(duì)通航水域、船舶、船員、船公司控制能力不強(qiáng)，依靠嚴(yán)防死守，必要的業(yè)務(wù)信息應(yīng)實(shí)現(xiàn)充分、實(shí)時(shí)共享，監(jiān)管手段需改進(jìn)，增強(qiáng)水上交通事故“事前”預(yù)防能力。規(guī)范運(yùn)行程序，實(shí)現(xiàn)海事管理的高效化。二要對(duì)職工尤其是新進(jìn)人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。完善制度是保障，制度問(wèn)題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。有問(wèn)題，怪客觀原因，唯獨(dú)不主觀上找原因?！敝挥心切┙⒘藞?zhí)行力文化的部門、機(jī)關(guān)才能長(zhǎng)久發(fā)展，單位的發(fā)展歷史證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展；執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會(huì)受到挫折。在根據(jù)基層黨員的分布情況來(lái)合理設(shè)置黨支部的同時(shí)要抓好制度建設(shè)。使黨員“政治上有前途，經(jīng)濟(jì)上有甜頭，生活上有保障”，增強(qiáng)基層工作吸引力。建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶“七有”工作機(jī)制，可以有