【正文】 核心競爭力。一年來，我吃苦耐勞，不圖回報，注重感情投入，勤勤懇懇地用心工作，從科技項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報、驗(yàn)收、鑒定，科技人員的思想溝通等各個方面，我都采取“零距離、心貼心”的服務(wù)，把他們的事情當(dāng)作自己的私事，有多少力氣使多少力氣，毫不保留。四是做艱苦奮斗的帶頭人?，F(xiàn)圍繞述職述廉兩個方面作如下認(rèn)真總結(jié)：一、努力加強(qiáng)思想道德建設(shè)，切實(shí)提高政治思想水平20**年，本人積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”等系列學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步樹立了黨員意識、執(zhí)政為民意識，深刻體會了共產(chǎn)黨員不僅是一個崇高的稱號，更代表著一種責(zé)任感。一年來，我積極組織本局黨員干部職工參加各種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提高思想道德素質(zhì)，牢固樹立為民服務(wù)觀念，從而在日常工作中，做到能牢記黨的宗旨、堅(jiān)持黨性，堅(jiān)定而自覺地貫徹黨和國家的各項(xiàng)路線、方針和政策，特別是在實(shí)際工作中能積極貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想，大力倡導(dǎo)和實(shí)踐科技創(chuàng)新，與班子成員同心同德，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，團(tuán)結(jié)局全體同志協(xié)作開展工作，堅(jiān)持全局意識和大局意識，不斷提高共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)，始終追求高尚的思想品德和政治思想水平。“咬得菜根，則百事可做”。在無很大權(quán)無很多錢的情況下，通過我們至誠的支持和服務(wù)，20**年我縣科技項(xiàng)目管理、科技示范基地建設(shè)、科技宣傳服務(wù)等各項(xiàng)科技工作都取得了不錯的成績，為我縣經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展發(fā)揮了一定作用。通過努力，一批科技項(xiàng)目得到了培育和壯大，爭取到了上級科技部門的支持。以農(nóng)業(yè)科技示范基地為依托，認(rèn)真做好科技興農(nóng)工作。20**年，公司給當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶平均帶來增收1萬余元，極大地發(fā)揮了發(fā)家致富奔小康的領(lǐng)頭軍作用。全局干部職工為企業(yè)服務(wù)的能力和水平都有了很大提高，在創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動中得到了眾多企業(yè)的充分肯定?？h科技局雖然單位較小，又清貧，但對黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們并不因其小而不為，也不因其清貧而松懈。二是從嚴(yán)要求，做廉政的表率。總之，本人將通過認(rèn)真總結(jié)，在今后的實(shí)際工作中進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，認(rèn)真履行職責(zé)，繼續(xù)做好廉潔自律、勤政廉政的帶頭人，為我縣的科技工作做出更大的貢獻(xiàn)。二、人才隊(duì)伍建設(shè)大力開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高全員科技素質(zhì)。科技特派員圍繞縣域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以自身的優(yōu)勢，以技術(shù)與農(nóng)牧民建立利益共同體，打造區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)在食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，科技特派員從產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后各個環(huán)節(jié)入手，通過培育、配料、溫度控制、大棚管理等進(jìn)行實(shí)地指，提升食用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，發(fā)展食用菌種植戶XX戶，建立示范基地6個，創(chuàng)辦公司2個，合作社1個，利益共同體3個，培訓(xùn)農(nóng)民3000人次，農(nóng)民技術(shù)人員120人。參加培訓(xùn)的企業(yè)有82家145人。局成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長董學(xué)炎同志任組長，班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。舉辦科技培訓(xùn)和新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)132場次，培訓(xùn)人員16895人。向省、宜昌推薦科技獎勵項(xiàng)目5項(xiàng)。局黨組高度重視創(chuàng)新型科技人才工作，通過一系列政策措施，充分利用科技部門資源優(yōu)勢為XX經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的科技支撐。二、為科技人才創(chuàng)造條件，積極打造創(chuàng)新服務(wù)平臺打造創(chuàng)新服務(wù)平臺。三、為科技人才提供后勤支持，加強(qiáng)創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)加大企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)企業(yè)工作人員的專利意識。申報推薦重大項(xiàng)目，以項(xiàng)目為載體培育、使用人才。對農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)和農(nóng)業(yè)科技示范戶每年進(jìn)行一次考核認(rèn)定，培養(yǎng)一批在種植、養(yǎng)植、深加工等方面運(yùn)用新技術(shù)、新品種、新成果的科技示范戶，引導(dǎo)農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員圍繞科技農(nóng)業(yè)、效益農(nóng)業(yè)、市場農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)開展科技活動。2 、激勵創(chuàng)新的人才開發(fā)機(jī)制還沒有完全形成。二是各類中介服務(wù)體系還很不完善。3 、全面落實(shí)科技目標(biāo)責(zé)任制的考核工作。對于那些有價值、需要扶持的研發(fā)科技項(xiàng)目，鼓勵科技人員進(jìn)入科技創(chuàng)業(yè)中心，為他們提供一個孵化的平臺，扶持他們創(chuàng)業(yè)。二建立健全項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人制，鼓勵科技人員承擔(dān)重要工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的科研任務(wù)。對我市有關(guān)單位和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦事處)的科技工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制考核。六、在今后工作中，將重點(diǎn)抓好以下幾方面工作 ：1 、內(nèi)培與外引有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)科技人才的有效增長一方面牢固樹立與現(xiàn)代高精尖技術(shù)發(fā)展相適應(yīng)的科技人才隊(duì)伍建設(shè)意識。一是缺乏必要的創(chuàng)新資金支持，二是缺乏良好的分配激勵機(jī)制。今年表彰省科技進(jìn)步一獎1個、〔海通食品柑橘深加工及綜合利用技術(shù)開發(fā)與集成項(xiàng)目〕。(其中項(xiàng)目驗(yàn)收、登記25項(xiàng)，發(fā)明專利已完成175件)，這些項(xiàng)目、認(rèn)定的獲得，進(jìn)一步提高了我市企業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新能力。依托龍頭企業(yè)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，每年為企業(yè)培養(yǎng)100名以上科技實(shí)用人才。建立工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、校企共建研發(fā)中心等并按照認(rèn)定辦法進(jìn)行申報，以爭取省市兩級相關(guān)政策支持。按照省廳的 部署和要求，啟動工業(yè)科技特派員工程，為企業(yè)提供人才和技術(shù)支撐。二是市政府拿出50余萬元資金，對全市科技人員取得科技成果進(jìn)行重獎。邀請省、XX市知識產(chǎn)權(quán)局領(lǐng)導(dǎo)和專家舉辦知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)5場230多人次，講授專利制度和《專利法》、專利申請前的準(zhǔn)備、專利申請及程序，并到市內(nèi)53家企業(yè)指導(dǎo)專利申請。根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，年初將人才工作目標(biāo)任務(wù)納入局機(jī)關(guān)工作要點(diǎn)，同時，將人才工作目標(biāo)任務(wù)分解到各相關(guān)科室及單位，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室及單位的職責(zé)，將人才工作目標(biāo)完成情況納入局機(jī)關(guān)年度考核。創(chuàng)新基金助推企業(yè)科技