淺議辦公室如何制定工作計(jì)劃與淺談口腔醫(yī)師工作計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 ，它包括對(duì)事項(xiàng)的敘述、目標(biāo)和指標(biāo)的排列、所采取手段的選擇，以及進(jìn)度的規(guī)定等。對(duì)辦公室工作來講，不論情況發(fā)生了怎樣的改變，辦公室人員都要將主要的注意力集中在目標(biāo)上，集中在領(lǐng)導(dǎo)的工作上。在制定計(jì)劃時(shí)，要全面考慮到計(jì)劃對(duì)象這個(gè)系統(tǒng)內(nèi)所有的各個(gè)構(gòu)成部分及其相互關(guān)系，同時(shí)還要考慮到計(jì)劃對(duì)象和相關(guān)系統(tǒng)的關(guān)系，按照系統(tǒng)內(nèi)外的必然聯(lián)系，進(jìn)行統(tǒng)一籌劃。只是在工作計(jì)劃中把重點(diǎn)工作放在計(jì)劃的中心位置，重點(diǎn)工作的解決有可能推動(dòng)整個(gè)工作的前進(jìn)，從整體上獲取最大的效益。對(duì)有關(guān)環(huán)境因素徹底了解，才能準(zhǔn)確確定重點(diǎn)工作。而且，這種連鎖反應(yīng)一般是復(fù)雜的、多向的、多變量的。為非重復(fù)性問題定的計(jì)劃，既一次性計(jì)劃規(guī)定出適合某一具體情況的行動(dòng)方案，當(dāng)目標(biāo)達(dá)到后即可廢棄，如辦公室對(duì)某一突發(fā)事件的處理方案。它們包括為了解決企業(yè)經(jīng)常面臨的各種各樣的重復(fù)問題的方法、標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)程序。這些非正式政策都是既定的，因?yàn)樵谵k公室工作遇到一系列類似問題時(shí)會(huì)產(chǎn)生決策的慣用模式。長(zhǎng)期和中期計(jì)劃為主要涉及當(dāng)前工作的短期計(jì)劃規(guī)定了范圍，規(guī)定了具體工作完成的時(shí)間段，使計(jì)劃設(shè)想有了大致明確的空間與時(shí)間范圍。淺談口腔醫(yī)師工作計(jì)劃一、醫(yī)療方面為了進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度，注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質(zhì)量督察小組：分內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)技等小組，負(fù)責(zé)規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療質(zhì)量有關(guān)的各項(xiàng)工作?？咕幬镏委煹寞煶?。組織質(zhì)控督察組討論制定檢查評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)懲制度。(三)醫(yī)技輔助科室組織醫(yī)療質(zhì)量督察小組討論制定檢查評(píng)比內(nèi)容、方法及獎(jiǎng)懲制定。聯(lián)合用藥與配伍禁忌。病案質(zhì)量：嚴(yán)格按《福建省病歷書寫規(guī)范》(xx年修訂版)，對(duì)住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料的書寫提出進(jìn)一步的規(guī)范化要求。 讀后感發(fā)展原則。計(jì)劃是以過去歷史、當(dāng)
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