董事會(huì)秘書工作計(jì)劃報(bào)告與董事會(huì)秘書年度工作計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 作 出時(shí)，則該兼任董事及公司董事會(huì)秘書的人不得以雙重身份作出。要結(jié)合歷屆的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，更改不足，努力完善。，背板等以方便資料的收集，整理與閱讀。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團(tuán)學(xué)聯(lián)各部門工作，加強(qiáng)部門間聯(lián)系。三、個(gè)人對團(tuán)學(xué)聯(lián)工作的建議與展望：個(gè)人認(rèn)為團(tuán)學(xué)聯(lián)的風(fēng)氣不是很正，似乎完成自己的工作就好了，各部門間的溝通與合作也不是很融洽。這些只是本人一些個(gè)人建議與想法，如有什么不合出還請?jiān)?。完成自己的工作便可。及時(shí)準(zhǔn)備每次會(huì)議需要的文件，每次活動(dòng)的席卡與背貼。要明確記錄每次參加的人員，缺席人員的名字及原因，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。，席卡的擺放，背貼的位置。公司應(yīng)當(dāng)在有關(guān)擬聘任董事會(huì)秘書的會(huì)議召開五個(gè)交易日之前將該董事會(huì) 秘書的有關(guān)材料報(bào)送深圳證券交易所，深圳證券交易所所自收到有關(guān)材料之日起五 個(gè)交易日內(nèi)未提出異議的，董事會(huì)可以聘任。董事會(huì)秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)妨礙和嚴(yán)重阻撓時(shí)，可以直接向深圳 證券交易所報(bào)告。董事會(huì)秘書對公司和董事會(huì)負(fù)責(zé)，承擔(dān)法律、法規(guī)及《公司章程》對 公司高級管理人員所要求的義務(wù)，享有相應(yīng)的工作職權(quán)，并獲取相應(yīng)報(bào)酬。第四章 聘任與解聘第八條 董事會(huì)秘書由董事長提名，經(jīng)董事會(huì)聘任或者解聘。、各部門團(tuán)學(xué)聯(lián)會(huì)議，及時(shí)準(zhǔn)確向各部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)與主席團(tuán)的信息和通知。另要注意的是要做好所有工作的準(zhǔn)備工作，特別是活動(dòng)當(dāng)天的，不要正式開始才發(fā)現(xiàn)還有工作沒有完善好。發(fā)揮部門的“橋梁紐帶”作用，做好學(xué)校與學(xué)生的“上情下達(dá)、下情上傳”溝通工作。就比如一起工作遇到問題或困難時(shí)會(huì)出現(xiàn)
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