【正文】 路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理團(tuán)隊的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把精神、意志和力量統(tǒng)一到企業(yè)中心工作上來，按照市委、市國資委黨委和富潤總公司黨委的要求，xx玻纖黨委在全體黨員干部中深入開展了三嚴(yán)三實專題教育，現(xiàn)將情況匯報如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)市委三嚴(yán)三實專題教育方案，領(lǐng)會精神實質(zhì)，針對性分析企業(yè)存在的問題xx玻纖黨委在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會市委、富潤總公司黨委《三嚴(yán)三實專題教育方案》精神實質(zhì)的同時，深入學(xué)習(xí)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列講話精神和中共中央《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》等文件精神，對照嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己；謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來，針對性分析查找企業(yè)存在的問題，為xx玻纖走出困境提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保障。黨委委員根據(jù)自身分管工作職責(zé)，在所聯(lián)系的黨支部單獨(dú)或集體授課，講清分管范圍內(nèi)不嚴(yán)不實的具體表現(xiàn)，結(jié)合三嚴(yán)三實提出降本增效的目標(biāo)舉措。公司高管人員、中管人員、一般管理人員（專業(yè)技術(shù)）和不計件的二、三線輔助人員以本人的崗位工資、績效工資之和為基數(shù)，分別降薪30﹪、20﹪、10﹪（各類在崗人員完成正常工作，降薪后應(yīng)領(lǐng)工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一線員工不降薪），做到不裁員，力保員工飯碗。高管人員在此基礎(chǔ)上，還要學(xué)習(xí)吳曉波《激蕩的三十年》（上下冊），鑒往知來。良好的作風(fēng)，是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的法寶。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。安全監(jiān)管工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到各電力企業(yè)的本質(zhì)安全和電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，關(guān)系到全省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民的財產(chǎn)安全，這就要求安全監(jiān)管人員堅持實事求是的工作作風(fēng)，本著謀事要實的原則謀劃監(jiān)管工作，制定符合實際、行之有效的政策、方針、方案，符合實際情況、符合監(jiān)管要求、符合企業(yè)發(fā)展，積極推動工作有效落實，努力為全省電力企業(yè)安全發(fā)展把好脈、治好病。三是安全培訓(xùn)要實。共產(chǎn)黨人是用特殊材料制成的。反之，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不嚴(yán)不實、軟弱渙散，一個地方和單位的政治生態(tài)必然塌方，嚴(yán)重?fù)p害黨和人民的事業(yè)，留下慘痛教訓(xùn)。毋庸諱言，一些領(lǐng)導(dǎo)干部為官用權(quán)、做人做事不嚴(yán)不實的問題仍然不同程度地存在，渾渾噩噩者有之，嘩眾取寵者有之，表里不一者有之，行無底線者有之，明知故犯者有之。領(lǐng)導(dǎo)干部唯有做到三嚴(yán)，才能結(jié)出三實之果。守紀(jì)律講規(guī)矩的核心就是對黨的絕對忠誠，而絕非三心二意、心猿意馬、見風(fēng)使舵、口是心非，更不是妄自尊大、無法無天。感到羞恥，習(xí)近平總書記的提醒，應(yīng)當(dāng)成為每一個黨員干部的座右銘。【電力公司三嚴(yán)三實自我批評三】認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實踐活動重要講話精神，推動黨員干部大力學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、自覺踐行三嚴(yán)三實要求后，我們居委班子對照要求，一一就目前在工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)意識、四風(fēng)問題等方面存在的問題進(jìn)行了查擺，會議始終保持了一種勇于直面問題、敢于揭露問題、開展批評與自我批評、積極解決問題的氛圍。這樣長期一來就養(yǎng)成了因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。其主要表現(xiàn)在：這一環(huán)節(jié)是我最最深刻體會到的不足之處，對于居委干部來說，與群眾聯(lián)系是所有工作重重之重。要開好本次專題民主生活會，必須嚴(yán)防三種不良現(xiàn)象。防繞彎。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會上，總認(rèn)為大家都在一個班子共事，為了怕傷害同志感情、面子，沒有必要和誰過不去。因此，必須根據(jù)民主生活會存在的病態(tài)，按照三嚴(yán)三實精神要求，出實招、下猛藥、治頑疾，真正解決好存在的問題，才能確保三嚴(yán)三實專題教育取得經(jīng)得起歷史、人民和實踐檢驗的成效。三是要要堅持用權(quán)為民，任何時候都不搞特權(quán)、不高高在上、不以權(quán)謀私。對待凡事要保持韌勁，善始善終，對黨要做到無比忠誠的黨員，要做一個立身不忘做人之本，為政不移公仆之心的人，使工作、作風(fēng)建設(shè)取得新成效。xx年9月，我從****調(diào)入****，從一名**行業(yè)的監(jiān)管者變成一名***，角色變換較大。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，我也存在一些亟待改進(jìn)的地方：在四風(fēng)上還存在進(jìn)取心不夠、有時工作推諉等問題。我相信只要在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，就一定能做好本職工作，交上一份讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意的答卷。樹立終身學(xué)習(xí)理念，合理安排時間，自覺參加質(zhì)監(jiān)站站支部集中學(xué)習(xí)、專題研討和黨組織生活，每天堅持讀書1個小時。堅持經(jīng)常參加支部組織活動，及時主動繳納黨費(fèi)，認(rèn)真履行黨員職責(zé)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，始終與上級保持高度一致，大是大非面前立場堅定，自覺執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅決貫徹落實班子集體決定的事情，不搞陽奉陰違、口是心非?，F(xiàn)制定以下整改措施。針對存在的不足，努力彌補(bǔ)差距。在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考，力求在工作、學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，在黨性修養(yǎng)上有提高，在黨員模范作用上有發(fā)揮，確保工作能力進(jìn)一步提升。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到與時俱進(jìn)。嚴(yán)于自我管束，不該說的話不說，不該干的事不干，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿。遵循三嚴(yán)三實，是每一位黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)為民、務(wù)實、清廉的思想路徑、工作方法、做人之則。一些黨組織的民主生活會上，不是將批評與自己我批評相結(jié)合，而是將自夸與夸他相結(jié)合，明是批評，實是表揚(yáng)，互相吹捧，貼金抹粉。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在自我批評時，也總喜歡拿小問題做擋箭牌，對關(guān)鍵問題避而不談。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在開展自我批評時，空話、套話、假話連篇，查擺問題羞羞答答、含含糊糊、遮遮掩掩，只講一些諸如學(xué)習(xí)不夠等一些味同嚼蠟的問題，以空對空、隔靴搔癢、人云亦云。我深深反省造成我對群眾聯(lián)系不夠原因，因為工作大多以電腦為主，平時居民來時，我也無暇去跟居民溝通、也許是因為年齡的問題，我不知道怎么找話題去與居民聯(lián)系，尤其是年齡較大的居民，沒有共同的語言。其三：對于新的業(yè)務(wù)知識掌握的還不夠，還有待提高、缺乏經(jīng)驗。首先我在工作中積極性還不夠，工作計劃性不強(qiáng)、缺乏主動性。而大政方針與地方和部門的