審計局個人工作總結與審計局爭創(chuàng)四大能手實施意見匯編(完整版)
【正文】 按實績選優(yōu)、獎懲兌現(xiàn)的原則；二是印發(fā)“四大能手”爭創(chuàng)活動簡報，作為各單位經(jīng)驗交流、典型宣傳的載體；三是繼續(xù)實行信息宣傳工作月度評比通報，提高信息宣傳能手的競爭水平；四是強化薄弱環(huán)節(jié)培訓，如查核問題能力培訓、文字工作培訓等。各單位在開展爭創(chuàng)活動過程中，要積極探索有效措施和辦法，及時總結活動中的好做法、好經(jīng)驗，并向市局報送相關材料，作為各單位經(jīng)驗交流的重要載體。市局將成立“四大能手”爭創(chuàng)活動領導小組。對獲得“四大能手”稱號的，市局將進行通報表彰，頒發(fā)榮譽證書，同時對開展“四大能手”爭創(chuàng)活動措施得力、成績顯著的單位進行表彰。“嚴”，就是堅持“嚴”字當頭，嚴格教育，及時提醒，筑牢思想防線；嚴格制度，健全質量監(jiān)督制約機制，筑牢制度防線；嚴格責任，建立目標責任追究制，筑牢責任防線。局機關將建立考核臺賬，內容包括承諾事項、完成時限、達到標準等，每半年進行一次考核，考核結果記入勤政廉政檔案，與年度考核、干部選拔任用等掛鉤。審計局個人工作總結與審計局爭創(chuàng)四大能手實施意見匯編第 5 頁 共 5 頁審計局個人工作總結,審計局個人年終工作總結,審計局個人工作總結范文審計局個人工作總結(一)一年來，在市
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