【正文】 煉活動，有利于開展實踐工作，積累實際經(jīng)驗，參與科研項目、提升科研水平。加強對青年教師的培養(yǎng)。這種思想上的不穩(wěn)定往往會影響其他教師，進而也會影響教學(xué)質(zhì)量。制定有效的考核辦法，激勵措施，充分調(diào)動廣大教師對本職工作的責(zé)任感、成就感、積極性以及創(chuàng)新能力，從而使系部工作再上一個臺階。對于帶有全局性的問題，都必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，公開透明，民主決策，形成一個比較寬松和諧的氣氛。存在問題：、新問題深入研究不夠。整體素質(zhì)較好，具有一定的政策理論水平和較豐富的教學(xué)、管理經(jīng)驗，年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，在學(xué)科、專業(yè)建設(shè)方面能夠起到引領(lǐng)作用。一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子就是團結(jié)一致，帶領(lǐng)全系師生轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新管理，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才的領(lǐng)導(dǎo)集體。多深入基層，加強與教師的溝通、交流，加強對工作上的指導(dǎo)；拓寬學(xué)生反映問題的渠道，增強與學(xué)生的溝通與交流，及時解決學(xué)生面臨的困惑，拉近與學(xué)生的距離，用個人人格魅力感染學(xué)生。與其他高校教師比對，我系教師整體水平不如人意，高級職稱教師數(shù)量偏少，高層次學(xué)歷及年輕副教授幾乎沒有。筑巢引鳳，加強我系師資隊伍建設(shè)：對于人才引進，要“不拘一格降人才”，為引進工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。期限一年，實行定時定人跟蹤培養(yǎng)。其次，要建立健全師德制度，為教師指出應(yīng)盡的師德義務(wù)和要求。我系輔導(dǎo)員隊伍很年輕，很多時候疲于應(yīng)付各種事務(wù)性工作，理論學(xué)習(xí)不夠深入，對開展思想政治教育工作的方法和技能掌握不夠，對如何加強學(xué)生思想政治教育工作缺乏深入的思考。在新的歷史起點上，高等教育的發(fā)展更加具有特殊重要的戰(zhàn)略意義。從我系實際來看，各專業(yè)的發(fā)展不協(xié)調(diào)，專業(yè)建設(shè)是教育改革和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是學(xué)院得到可持續(xù)健康發(fā)展的根本保障。加大重點課程建設(shè)力度，繼續(xù)搞好精品課程建設(shè)，使課程與教學(xué)改革向縱深發(fā)展，動員和引導(dǎo)廣大教師積極投身改革的實踐，改變教學(xué)方式方法，加強基礎(chǔ)課程教學(xué)，適當(dāng)增加實訓(xùn)教學(xué)比重，并逐步實現(xiàn)課程教學(xué)內(nèi)容與社會資格認(rèn)證和職業(yè)技術(shù)等級考試接軌，進一步加強課程的規(guī)范與建設(shè)，著力打造一批精品課程。通過各種競賽，每位青年教師根據(jù)自身實際進行自我規(guī)劃來確定奮斗目標(biāo)，并依據(jù)職業(yè)生涯的發(fā)展持之以恒，揚長避短，從而付諸于實際行動，必能取得良好的效果。存在問題：，投入到學(xué)習(xí)上的精力不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容相對單一。一個好的主題班會，能促進學(xué)生健康成長，營造良好學(xué)風(fēng)，有利于了解學(xué)生實際思想狀況和實際問題，采取靈活方式和手段，達到正確和有效的引導(dǎo)和教育。教師要把傳統(tǒng)的封閉式、注入式、單向性教學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式、對話式、雙向性教學(xué)。其次，采取靈活的育人方式，抓早抓實，在學(xué)生入學(xué)前，要對學(xué)生的各種情況做到比較全面的了解，從入學(xué)時就嚴(yán)格紀(jì)律要求，讓學(xué)生從一開始就養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣，如努力學(xué)習(xí)的習(xí)慣、遵守紀(jì)律的習(xí)慣、講究衛(wèi)生的習(xí)慣等，盡快形成良好的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)根據(jù)市委下發(fā)的《中共市委關(guān)于在全區(qū)黨員中開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》，市委作為全區(qū)第一批單位開展學(xué)習(xí)實踐活動。街道領(lǐng)導(dǎo)做了以如何落實科學(xué)發(fā)展為主題的專題報告。二、二是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，街道工委經(jīng)過研究分析明確五大思路：針對社會服務(wù)與公共服務(wù)模糊，社區(qū)公共服務(wù)缺失的問題，提出建立社區(qū)公共服務(wù)管理體系的思路；針對社會服務(wù)發(fā)展緩慢，社會服務(wù)與管理缺失的問題，提出建立社區(qū)社會服務(wù)管理體系的思路；針對居民花錢買服務(wù)的心理預(yù)期不足，社會經(jīng)濟嚴(yán)重缺失的問題，提出整合社區(qū)資源，開辟社區(qū)服務(wù)的思路；針對居民參與社區(qū)公共事務(wù)積極性較低，社會動員機制缺失的問題，提出建立社區(qū)社會動員機制的思路；針居委會服務(wù)群眾不到位，自治職能缺失的問題，提出發(fā)展基層民主政治的思路。召開了機關(guān)全體黨員、社區(qū)黨委書記、非公經(jīng)濟黨員等參加的動員大會，在會上街道工委書記將科學(xué)發(fā)展觀形成和發(fā)展的背景、科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵從源頭開始梳理，調(diào)動了全體黨員干部參加學(xué)習(xí)實踐活動的積極性和主動性。一是征求意見建議。市委在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀過程中，堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改，集中力量解決涉及群眾切身利益的問題。為實現(xiàn)勁松科學(xué)發(fā)展的長期性、有效性，街道領(lǐng)導(dǎo)對照科學(xué)發(fā)展的要求，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度，對廢、改、立工作做出安排，積極穩(wěn)妥推進體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)。（一）鞏固奧運成果，搭建大綜治管理平臺。（二）加快社會建設(shè)，搭建社區(qū)服務(wù)平臺。一要按照突出重點、完善功能的原則，加快推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高環(huán)境質(zhì)量。頒布公益志愿者會員制、獎勵激勵制和公益互助制等制度，通過評分、晉級、獎勵、表彰等各方面激勵機制，增強社會單位和社區(qū)居民參與“勁松公益日”的自豪感、榮譽感和責(zé)任感。今后，街道將進一步鞏固和擴大活動成果，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)委社會工委、區(qū)社會辦的指導(dǎo)下，解放思想、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、最佳的工作業(yè)績，為建設(shè)“人文*、科技*、綠色*”做出應(yīng)有的貢獻，為迎接建國60周年交上滿意的答卷！相關(guān)專題：實踐科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)實踐科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！ 。以“勁松公益日”為平臺推動社會組織的建設(shè)，通過有效引導(dǎo)、重點扶持、合作共建等形式，將現(xiàn)有分散在社區(qū)內(nèi)的各類社會公益團體、組織有效管理和組織起來，管理培育社會公益組織。三要加強社會動員，建立政社、政民互動平臺，完善志愿服務(wù)體系，創(chuàng)新參與載體，提高社會單位和市民參與管理的積極性，推進城市管理社會化。同時，街道力爭盡快完成農(nóng)光里新九排十二排空地的規(guī)劃調(diào)整工作，為居民興建公共服務(wù)設(shè)施，為進一步做好基層為民服務(wù)工作創(chuàng)造有利條件，也為建立幫貧助困長效機制、緩解居民就業(yè)壓力提供必要的社區(qū)就業(yè)崗位。一是建立由各職能部門組成的聯(lián)席會議制度，確保社會安全穩(wěn)定。二是為進一步加強干部隊伍建設(shè)，增強組織保障能力，街道還完善了機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)制度、科長培訓(xùn)制度、效能監(jiān)察考核工作制度以及調(diào)查研究工作等一系列制度。二是加快推進對基層社區(qū)公共服務(wù)站的建設(shè)工作。通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，黨員干部進一步理解科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性，使科學(xué)發(fā)展觀成為指導(dǎo)各項工作發(fā)展的行動方針。共有250余人參加座談會，收集整理意見、建議160余條，刪除內(nèi)容相同以及表揚性意見，整理后分為六