【正文】 教師評(píng)優(yōu)的規(guī)程》、《“口語(yǔ)教學(xué)”的實(shí)施方法》、《促使聾生聽力語(yǔ)言能力發(fā)展的特殊教育原則策略》、《助聽器、耳模的日常維護(hù)和保養(yǎng)細(xì)則》等。做好領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律工作，定期發(fā)放征求意見表，開展批評(píng)和自我批評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)時(shí)刻刻處于教代（教大）會(huì)的民主監(jiān)督之下。成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組；并成立以黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、教工代表組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組，每月開一次例會(huì)，對(duì)校務(wù)公開工作實(shí)施有效監(jiān)督。聯(lián)系學(xué)校的工作實(shí)際，積極配合學(xué)校黨支部，組織教職工學(xué)習(xí)黨的一系列方針政策；通過(guò)板報(bào)、宣傳欄、主題活動(dòng)，宣傳黨的一系列方針政策。下半年，我們將按照陽(yáng)煤集團(tuán)工會(huì)關(guān)于開展“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施意見，認(rèn)真抓好落實(shí)，同時(shí)積極跑辦集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)的籌建工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，以優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開！聾校基層工會(huì)工作總結(jié)一年來(lái),市聾?；鶎庸?huì)在上級(jí)工會(huì)和黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,XX年5月17—20日，組織舉辦了第九屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，“五一”、“舉辦職工卡拉ok比賽；6月底7月初組織公司勞模赴五岳寨開展“我愛正元，愛崗敬業(yè)”主題活動(dòng)，集團(tuán)級(jí)勞模赴威海、蓬萊、煙臺(tái)等地旅游；利用《正元報(bào)》、簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、公示欄等載體對(duì)公司級(jí)和集團(tuán)級(jí)勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行大力宣傳，進(jìn)一步激發(fā)了職工的工作熱情，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力；組織員工參加平山縣“紅歌”大賽并獲三等獎(jiǎng)；每晚定時(shí)放電視，定時(shí)開放閱覽室，極大地豐富了職工的文化生活。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)和看望，把公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。工資專項(xiàng)集體合同一年一簽，按時(shí)續(xù)簽，形成了風(fēng)險(xiǎn)公擔(dān)，利益共享的整體，職工更加明白“大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干”的道理，增強(qiáng)了員工與企業(yè)的捆綁意識(shí)和雙贏意識(shí)。進(jìn)入XX年以來(lái)，公司工會(huì)以“廠務(wù)公開”、“職代會(huì)”、“勞動(dòng)合同”、“集體合同”四項(xiàng)制度為載體，以強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)建設(shè)為龍頭，把工會(huì)的主要工作定位在全力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展上，宗旨確定在全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)上，措施側(cè)重在全力維護(hù)職工的合法權(quán)益上。通過(guò)加強(qiáng)安全管理，進(jìn)一步提高了干部員工的安全意識(shí)，安全生產(chǎn)狀況趨于穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全、長(zhǎng)周期運(yùn)行，XX年全年除計(jì)劃?rùn)z修影響10天外，其余均保持滿量生產(chǎn)，安全生產(chǎn)天數(shù)高達(dá)355天，XX年全年和XX年上半年均未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。公司連續(xù)三年被石家莊市和無(wú)極縣總工會(huì)評(píng)為模范職工之家；合成車間脫碳工會(huì)小組XX年被石家莊市總工會(huì)評(píng)為模范職工小家；XX年制氣車間石家莊市總工會(huì)評(píng)為“工人先鋒號(hào)”。組織員工文藝演出，組織員工體育比賽，比賽項(xiàng)目有籃球，乒乓球，羽毛球，拔河，跳繩，象棋，臺(tái)球等并設(shè)立一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，紀(jì)念獎(jiǎng)，很受員工歡迎。使病情得到了控制和穩(wěn)定，現(xiàn)在正在康復(fù)。公司與職工簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)工資按時(shí)足額發(fā)放。和諧的勞動(dòng)關(guān)系也激發(fā)了廣大員工為企業(yè)進(jìn)一步改進(jìn)管理水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長(zhǎng)起到了巨大的推動(dòng)作用。去年制氣車間員工趙祥路同志患腦干出血住進(jìn)了醫(yī)院，家庭貧寒，付不起醫(yī)藥費(fèi)，在這種情況下，積極組織員工伸出援助之手，使趙祥路同志的病情得到了及時(shí)治療。每年組織員工進(jìn)行身體體檢，三八前夕對(duì)女工進(jìn)行婦病檢查。為保證員工人身安全，公司建立安全機(jī)構(gòu)，制定各項(xiàng)安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，公司與單位簽訂安全責(zé)任狀，單位與職工簽訂安全保證書，定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，開展安全演講，看安全光盤，制定崗位工作安全預(yù)案，增設(shè)安全消防設(shè)施，安全軟硬件設(shè)施齊全，按時(shí)給員工發(fā)放勞保用品，嚴(yán)格佩戴。二是開展了“車間之間、班組之間、工段之間”的勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)指標(biāo)的考核，細(xì)化公司級(jí)考核、三班考核、車間考核和班組考核制度，推行產(chǎn)量獎(jiǎng)、消耗攻關(guān)獎(jiǎng)、現(xiàn)場(chǎng)管理獎(jiǎng)、安全運(yùn)行獎(jiǎng)等，每周進(jìn)行成本分析，每月一次考核兌現(xiàn)，建立了生產(chǎn)管理宣傳欄，將優(yōu)秀車間、優(yōu)秀工段、紅旗崗位、操作能手，張榜公布，從而提高了各級(jí)的勞動(dòng)積極性，保證了各項(xiàng)指標(biāo)的完成。三、柏坡正元狠抓工作落實(shí)，圍繞企業(yè)中心工作，建員工溫馨之家柏坡正元緊緊圍繞“立足維權(quán)，服務(wù)全局，實(shí)現(xiàn)雙贏”的工作思路，狠抓工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí)，有力地推動(dòng)了企業(yè)健康快速發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧平山和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。第二，幫助新進(jìn)廠員工和合同到期員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，足額繳納“五金”。公司投資2萬(wàn)多元為職工培訓(xùn)室購(gòu)買了需學(xué)習(xí)資料，配備了空調(diào)、音響、投影儀等設(shè)備，針對(duì)不同層面職工的特點(diǎn)，分期分批，開展了適合生產(chǎn)需要的技術(shù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批高技能人才和技術(shù)能手。新增餐補(bǔ)每人每天6元，暑期防暑費(fèi)9月份每人每天2元，氣溫超過(guò)36℃時(shí)，在原有2元的基礎(chǔ)上再補(bǔ)助2元，并且每天將綠豆湯、冰糕送至生產(chǎn)崗位；公司大月補(bǔ)助大食堂4100元，小月補(bǔ)助4000元，用于改善職工伙食；在員工宿舍配備了150套櫥柜，按照公寓式管理職工宿舍，使員工有一個(gè)舒適安逸的休息環(huán)境。第四，舉辦職工征文和演講比賽活動(dòng)，每月召開一次職工座談會(huì)，廣泛征求職工的意見和建議，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。聾校工會(huì)以黨的十六大、十六屆六中全會(huì)精神、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行“十一五”特殊教育發(fā)展的總體部署和《第四次全國(guó)特殊教育工作會(huì)議》精神。為把汕頭市聾校校務(wù)公開工作推向制度化、規(guī)范化。通過(guò)行政會(huì)、教代會(huì)、教職工大會(huì)定期公布財(cái)務(wù)收支報(bào)告。教代（教大）會(huì)明確了在本校范圍內(nèi)行使的四項(xiàng)職權(quán)（即審議建議權(quán)；審議通過(guò)權(quán)；審議決定權(quán)；評(píng)議監(jiān)督權(quán)）之后，尊重并支持校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)。三、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的情況匯報(bào)在教學(xué)方法的改革方面，積極推行語(yǔ)文組開展“以口語(yǔ)為主導(dǎo)、手語(yǔ)為輔；創(chuàng)設(shè)情景、重視直觀；注意表情,利用語(yǔ)境。在聾兒康復(fù)工作方面,到XX年6月底止，已有130名聾兒在接受康復(fù)訓(xùn)練后脫離聾啞狀態(tài)，為主流社會(huì)所接納，進(jìn)入普通學(xué)校讀書。學(xué)校工會(huì)在上級(jí)黨、政、工會(huì)部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，靠學(xué)校全體工會(huì)會(huì)員的共同努力，做了一些工作，取得一點(diǎn)成績(jī)，但與黨對(duì)工會(huì)工作的要求和廣大教職員工的期望還有很大差距。三、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹新《工會(huì)法》，為依法治會(huì)，全面推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)造良好氛圍；及時(shí)組織全體教職員工學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》，通過(guò)學(xué)習(xí)、寫心得體會(huì)，召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，提高了教職工對(duì)新工會(huì)法的了解。召開全體教師大會(huì)，做好宣傳動(dòng)員和布署，對(duì)全體教師進(jìn)行一場(chǎng)師德教育，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，更自覺(jué)地做好“教書育人，為人師表”的工作。我校女老師們巾幗不讓須眉，工作兢兢業(yè)業(yè)，在各自的崗位上，展示著自己獨(dú)特的風(fēng)姿?！穹椒▌?chuàng)新提升工作水平我們采取學(xué)校工會(huì)活動(dòng)和年段活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)調(diào)動(dòng)6個(gè)年段及行政后勤組的積極性，使廣大工會(huì)會(huì)員各盡其才，各取所需，文體活動(dòng)豐富多彩。●積極支持學(xué)校退協(xié)小組工作學(xué)校退協(xié)工作歷來(lái)是我校工會(huì)工作中的一項(xiàng)重要工作，今年，我們除了做好常規(guī)工作外，在“六一”兒童節(jié)，我校工會(huì)積極協(xié)助校退協(xié)小組，與學(xué)校少先隊(duì)員代表一起開展了“老少同樂(lè)”活動(dòng)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機(jī)構(gòu)健全學(xué)校堅(jiān)持黨政工共建的原則，形成建家的合力，把全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想落到實(shí)處。積極推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，積極推行校務(wù)公開制度。堅(jiān)持“五必報(bào)”制度。堅(jiān)持“五必訪”及時(shí)為困難教職工“送溫暖”。嚴(yán)格按工作計(jì)劃開展工作。學(xué)校組織學(xué)習(xí)“一綱五法”，以及國(guó)家計(jì)劃生育政策等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各種政策法令，無(wú)違法現(xiàn)象。加強(qiáng)女教職工委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)開展女教職工活動(dòng)。公司與職工簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)工資按時(shí)足額發(fā)放。使病情得到了控制和穩(wěn)定，現(xiàn)在正在康復(fù)。組織員工文藝演出，組織員工體育比賽，比賽項(xiàng)目有籃球，乒乓球，羽毛球，拔河，跳繩，象棋，臺(tái)球等并設(shè)立一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，紀(jì)念獎(jiǎng)，很受員工歡迎。公司連續(xù)三年被石家莊市和無(wú)極縣總工會(huì)評(píng)為模范職工之家；合成車間脫碳工會(huì)小組XX年被石家莊市總工會(huì)評(píng)為模范職工小家；XX年制氣車間石家莊市總工會(huì)評(píng)為“工人先鋒號(hào)”。通過(guò)加強(qiáng)安全管理，進(jìn)一步提高了干部員工的安全意識(shí)，安全生產(chǎn)狀況趨于穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了安全、長(zhǎng)周期運(yùn)行，XX年全年除計(jì)劃?rùn)z修影響10天外，其余均保持滿量生產(chǎn)，安全生產(chǎn)天數(shù)高達(dá)355天，XX年全年和XX年上半年均未發(fā)生生產(chǎn)安全事故。進(jìn)入XX年以來(lái)，公司工會(huì)以“廠務(wù)公開”、“職代會(huì)”、“勞動(dòng)合同”、“集體合同”四項(xiàng)制度為載體，以強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)建設(shè)為龍頭，把工會(huì)的主要工作定位在全力促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展上，宗旨確定在全心全意依靠廣大職工辦企業(yè)上，措施側(cè)重在全力維護(hù)職工的合法權(quán)益上。工資專項(xiàng)集體合同一年一簽，按時(shí)續(xù)簽，形成了風(fēng)險(xiǎn)公擔(dān)，利益共享的整體，職工更加明白“大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干”的道理，增強(qiáng)了員工與企業(yè)的捆綁意識(shí)和雙贏意識(shí)。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn)和看望，把公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。XX年5月17—20日，組織舉辦了第九屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，“五一”、“舉辦職工卡拉ok比賽；6月底7月初組織公司勞模赴五岳寨開展“我愛正元，愛崗敬業(yè)”主題活動(dòng)，集團(tuán)級(jí)勞模赴威海、蓬萊、煙臺(tái)等地旅游；利用《正元報(bào)》、簡(jiǎn)報(bào)、黑板報(bào)、公示欄等載體對(duì)公司級(jí)和集團(tuán)級(jí)勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行大力宣傳，進(jìn)一步激發(fā)了職工的工作熱情，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力；組織員工參加平山縣“紅歌”大賽并獲三等獎(jiǎng)；每晚定時(shí)放電視，定時(shí)開放閱覽室，極大地豐富了職工的文化生活。下半年，我們將按照陽(yáng)煤集團(tuán)工會(huì)關(guān)于開展“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)的實(shí)施意見，認(rèn)真抓好落實(shí)，同時(shí)積極跑辦集團(tuán)公司工會(huì)委員會(huì)的籌建工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，以優(yōu)異的工作成績(jī)迎接黨的