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干部提拔考察材料與干部教育培訓工作總結(jié)4篇匯編(完整版)

2024-11-22 22:53上一頁面

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【正文】 專題的培訓。今年我們計劃推出《公務員法》、《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與加快新農(nóng)村建設》、《循環(huán)經(jīng)濟與社會發(fā)展》等六期專題培訓菜單,供領(lǐng)導干部選擇。與職業(yè)培訓學校合作,聯(lián)合舉辦培訓班,突出培訓的專業(yè)性和針對性。按照企業(yè)規(guī)模的大小,分別舉辦培訓班。舉辦短期輪訓班。對通過考試的近期后備干部,在兩年內(nèi)提拔使用的,可以不參加新提拔領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試,考試成績作為提拔使用的重要依據(jù)之一。領(lǐng)導干部任職資格考試主要突出:黨章、黨的理論知識和歷史知識,履行工作職責所應具備的理論、業(yè)務及法律知識。對全縣縣管干部實行政治理論測試。能按照黨員標準,切實履行權(quán)利,認真服務義務,一直被全鄉(xiāng)評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。該同志能創(chuàng)新工作業(yè)態(tài)、工作方式、工作內(nèi)容、工作形勢,連年將全鄉(xiāng)計生工作推出**。為深入開展婚育新風進萬家活動,她組織計生干部深入學習上級精神,研究全鄉(xiāng)實際,制定了“領(lǐng)導帶動、典型促動、部門拉動”思路,著力在新的套路、進的門路、活的思路上做文章,創(chuàng)新了該工作,一方面全鄉(xiāng)婚育新風進萬家活動有聲有色有味,獲得群眾贊譽,同時也引來省計生委關(guān)注,專題到鄉(xiāng)調(diào)研,將做法全省推廣。從事計生工作,她能充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢,做通群眾工作,形成計生“大合唱”;有較強的組織協(xié)調(diào)、指導督查和調(diào)查研究能力,善于組織干部進村入戶宣傳法律法規(guī),讓計生政策家喻戶曉;勤于深入家庭,講政策,作動員,曉事理,幫育齡婦女;能將分管工作融入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,自覺講政治,精業(yè)務,促工作,保大局。干部提拔考察材料與干部教育培訓工作總結(jié)4篇匯編第 29 頁 共 29 頁干部提拔考察材料該同志在**鄉(xiāng)工作多年,先后從事過司法、辦公室、團委、計生工作,知識面寬,閱歷和經(jīng)驗比較豐富,多年來一直堅持學習不斷線,爭做學習型干部;堅持創(chuàng)意不減勁,爭做創(chuàng)新型干部;堅持工作不放松,爭做勤政型干部;堅持自律不動搖,爭做廉政型干部。能有效組織開展管理服務工作,多年來堅持以理服人,以情感人,以績促人,以身帶人,開拓了計生工作新局面。流動人口管理是難題,她積極爭取支持,在**村開展“流動人口綜合管理”試點,后在全鄉(xiāng)鋪開,引起廣泛關(guān)注。今年10月,市計生委綜合**計生工作,選點**檢查,非常滿意。鄉(xiāng)黨委認為,該同志各方面條件成熟,符合提拔要求。從xx年底開始,連續(xù)兩年對縣管領(lǐng)導干部進行政治理論測試,并把考試成績反饋給領(lǐng)導干部本人及所在單位,使他們感到有一種壓力。領(lǐng)導干部政治理論測試主要突出:中央重要會議和有關(guān)文件精神、年度國內(nèi)外重大時事政治、縣內(nèi)的重點工作和中心工作。把考試成績記入領(lǐng)導干部學習檔案,作為衡量領(lǐng)導干部基本素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部任免、獎懲的重要依據(jù)。外派xx名規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)高級管理人員,分xx期赴xx學院、xx學院等高校進行短期素質(zhì)輪訓。對實力型企業(yè)、大型商貿(mào)企業(yè)的企業(yè)家和經(jīng)營管理人員,由分管副縣長親自帶隊開展企業(yè)家戰(zhàn)略培訓。與xx市埃爾工商職業(yè)培訓學校合作,聯(lián)合舉辦為期兩個月的全國經(jīng)營師任職資格考評xx培訓班,xx名學員取得了任職資格證書。以后根據(jù)干部學習需求對菜單進行充實、調(diào)整。在取得初步成效的同時,也應當看到,與新形勢新任務的要求相比,我縣干部教育培訓工作還存在一些問題和不足,主要是:教育培訓的機制還不夠完善,抓落實的措施不夠有力。通過努力,為我縣建成循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)、最佳生態(tài)人居區(qū)、和諧發(fā)展先行區(qū)提供強有力的思想政治保證、人才保證和智力支持。局黨組高度重視干部教育培訓工作,將教育培訓作為全局一項重要任務,列入全年工作計劃,與業(yè)務工作同安排、同部署。打造三大平臺。繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調(diào)查,重點征求干部對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間和培訓基地建設等方面的意見和建議。結(jié)合干部培訓的實際和縣域經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要,在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。詳征博納,幾易其稿,起草了我區(qū)《關(guān)于進一步加強干部隊伍建設的意見》,對干部培訓的任務、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定,還注意區(qū)分層次,對各類干部的教育培訓提出不同的要求。首先建立了干部教育培訓的管理機構(gòu),由區(qū)委組織部負責統(tǒng)籌安排、全面管理,宣傳、紀檢等部門密切配合,借助省、市委黨校作為主要的培訓基地,齊抓共管,為干部教育培訓工作提供了組織保證。對于其他干部,則采取集中培訓與自學相結(jié)合,或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行,以此強化教育培訓的效果,一年來,共舉辦中青年干部培訓班3期,選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。同時,積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識,通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。在開展“創(chuàng)建學習型機關(guān)”活動中,舉辦6期電子政務培訓班,參加600多人次。一是培訓基地的建設力度不夠,因各種條件限制和經(jīng)費的原因,至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足,開展課題研究較少。目前全局擁有9名工程師,5名招標師,2名會計師,專技人員比例達到了50%以上。二是落實經(jīng)費、加大投入。先后積極選派35名政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹?,推薦參加上級部門舉辦的各種培訓學習,提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力。三、存在問題和下步打算今年我局的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績,但仍然存在一些差距和問題,主要表現(xiàn)在:一是部分干部學習主動性有待提高。強化組織領(lǐng)導,著重抓緊抓實干部教育培訓,制定計劃,定期總結(jié),把干部教育培訓工作落到實處,切實解決干部培訓不平衡的問題。增強培訓的針對性,充分聽取干部對培訓需求、教學內(nèi)容、教學形式等方面的意見建議,并以此為依據(jù)合理安排教育培訓。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭,針對我區(qū)的實際情況,確定了“以能力建設為中心,加強在職干部和農(nóng)村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。 三是建立健全管理機制,使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。一年來,共組織中心組理論學習24次,選送處級干部參加上級機關(guān)舉辦的各種培訓班30人次。其次,重點抓好政治理論的培訓。黨的xx屆四中全會召開后,及時組織全體干部收看電視轉(zhuǎn)播,學習報刊上發(fā)表的有關(guān)傳達xx屆四中全會精神重要文章,認清形勢,鼓舞斗志,以xx屆四中全會精神指導我們的全面工作。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級以上干部每人都要結(jié)合工作實際,撰寫1篇理論研討文章,參加全區(qū)理論研討會。以改革的精神,與時俱進,確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。在領(lǐng)導的帶動下,全辦干部提高了學習的自覺性,變要我學為我要學,不僅努力學習政治理論,而且還結(jié)合工作實際,認真學習各種業(yè)務知識,使我辦高學歷干部逐年增加。領(lǐng)導班子成員主要是抓好理論學習制度的落實,每周至少組織一次集中學習,通過學習,強化政治理論教育,提高理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平,一般干部,則采取集中培訓與自學相結(jié)合,通過舉辦報告會、開展讀書月等形式進行,以此提高一般干部的業(yè)務素質(zhì),強化教育培訓的效果。一是堅持集中培訓與自學相結(jié)合,采取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。四、明年的工作打算我辦干部教育培訓工作雖然取得了一些成績,但與上級的要求還有一定的差距。要以十八屆三中全會精神武裝全體干部的頭腦,不斷提高思想認識,不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。二是結(jié)合工作實際,有針對性地安排培訓內(nèi)容。首先,重點抓好股級干部的培訓教育,努力造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。首先成立了干部教育培訓領(lǐng)導小組,負責統(tǒng)籌安排、全面管理,為干部教育培訓工作提供了組織保證。一、主要措施和做法一年來,我辦十分重視干部的教育培訓工作,始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓,做到措施有力,工作到位。四、存在的主要問題和今后的工作打算我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題,與上級的要求還有一定的差距。經(jīng)過開展教育活動,使黨員干部進一步牢記黨的宗旨,樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想,增強了法紀觀念和廉潔從政意識,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時,積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識,通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統(tǒng)教育,教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。對于其他干部,則采取集中培訓與自學相結(jié)合,或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行,以此強化教育培訓的效果,一年來,共舉辦中青年干部培訓班3期,選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。第二,嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。為了保證各項工作的落實,區(qū)委專門開會研究決定撥出??钣糜诮鉀Q師資、教材等方面的費用。推動培訓重點由知識培訓為主
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