干部工作和廉政情況報(bào)告制度與干部工作的考察材料匯編(完整版)
【正文】 考察工作中受了解民意的方式、方法、范圍、環(huán)境等諸多主、客觀因素的影響和限制，使有些民主推薦、民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)和個(gè)別談話的結(jié)果有一定的“水分”，不能體現(xiàn)群眾的真實(shí)意愿。 六、該制度自印發(fā)之日起實(shí)施?！ 〈泶髸?huì)報(bào)告：村委會(huì)每年至少召開(kāi)一次以上村民代表大會(huì)，村委會(huì)主任向村民代表報(bào)告村委會(huì)工作情況?！ ℃?zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作部署和落實(shí)情況（包括村農(nóng)業(yè)發(fā)展情況、人口與計(jì)劃生育工作情況、生態(tài)文明村建設(shè)情況、教育目標(biāo)發(fā)展情況、黨組織發(fā)展情況、以及其他由鎮(zhèn)統(tǒng)一部署的中心工作完成情況等）。 四、報(bào)告制度的監(jiān)督檢查 鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村級(jí)報(bào)告制度執(zhí)行情況要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，必要時(shí)可組織專(zhuān)門(mén)考核。對(duì)干部能力的評(píng)價(jià)缺少科學(xué)的分析認(rèn)定，往往使考察結(jié)果難以深入，不夠客觀。考察層面不夠多元。在正式考察前，將積累的有關(guān)考察對(duì)象的信息輸出整理，對(duì)其中的一些疑難問(wèn)題在正式考察過(guò)程中進(jìn)行重點(diǎn)核查，以此減少考察工作的片面性，克服“一察定終身”的缺陷。其次要適當(dāng)擴(kuò)大群眾參與度。圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部考察活動(dòng)的結(jié)構(gòu)要素和基本工作環(huán)節(jié)，洞察干部考察活動(dòng)的運(yùn)行規(guī)律，不難發(fā)現(xiàn)，要實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)干部考察的科學(xué)化，有必要在考察的方法和技術(shù)手段上進(jìn)行改革和創(chuàng)新，不斷提高干部考察工作的技術(shù)含量，提升干部考察工作的科學(xué)化水平?？傊绊戭I(lǐng)導(dǎo)干部考察質(zhì)量的因素比較復(fù)雜，其根本因素在于考察主體和考察客體，即人的復(fù)雜性，只有不斷深化對(duì)人自身的認(rèn)識(shí)，才能有效地推動(dòng)干部考察工作的科學(xué)發(fā)展。這是確立評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)和依據(jù)。為確?！肮摗泵逼鋵?shí)，參評(píng)人員的范圍應(yīng)適當(dāng)更大一些，向上下左右延伸，使其更具廣泛性和代表性。擴(kuò)大考察范圍。直接談話多，間接了解少；從考察方式看，主要采取個(gè)別談話、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)、同考察對(duì)象面談等方式，聽(tīng)干部自己述職和看書(shū)面總結(jié)的多，
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