干部作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)心得體會(huì)與干部作風(fēng)建設(shè)治理工作報(bào)告匯編(完整版)
【正文】 告匯編第 6 頁 共 6 頁干部作風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)心得體會(huì)一、黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時(shí)期黨對(duì)干部的要求，是廣大人民群眾對(duì)干部的期望，是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的客觀需要。通過作風(fēng)建設(shè)，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實(shí)高效率的干部形象。關(guān)鍵是要在知識(shí)上上層次，要在素質(zhì)上大提高，我們現(xiàn)有的一些知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，個(gè)人綜合素質(zhì)的提高才是目標(biāo)，只有通過學(xué)習(xí)才能熟悉業(yè)務(wù)，才能博學(xué)多才，才能當(dāng)一名多面手，做任何事情就能拿得起，放得下。愛同志，就是同志之間要相互關(guān)心，相互幫助，相互體諒。著力解決了以下五個(gè)方面的問題：一是對(duì)有些上級(jí)安排部署的重點(diǎn)工作落實(shí)不徹底，停留在表面，對(duì)落實(shí)難度大的決策部署，缺乏有效的執(zhí)行力，造成工作滯后現(xiàn)象。要采取適當(dāng)方式就加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)舉措進(jìn)行公開。作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)治理工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容，作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。但是我們?nèi)砸乐褂羞^場(chǎng)，把干部作風(fēng)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取受理舉報(bào)、明查暗訪、專項(xiàng)檢查、聽取服務(wù)對(duì)象基層群眾和各方面代表人士意見、組織專項(xiàng)評(píng)議等方式，查找問題，針對(duì)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，弄清情況，落實(shí)責(zé)任主體，依據(jù)《機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問責(zé)暫行辦
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